description du poste

Cise TP, en parfaite cohérence avec la trajectoire d’innovation du Groupe Saur, est un leader de la transition hydrique des territoires, par sa contribution active à la préservation de la ressource. Elle offre à ses collaborateurs responsabilités et autonomie, permettant des prises de décisions rapides afin de répondre aux besoins de ses clients (collectivités locales, industriels, etc.). À l’écoute et sensible aux préoccupations de ses salariés, Cise TP veille à leur sécurité et à leur qualité de vie au travail, et propose de réelles perspectives d’évolution grâce à la montée en compétences de ses collaborateurs. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ CISE TP Nous recherchons pour notre Direction Régionale Ouest, un/une Coordinateur/trice HSE Régional(e) basé(e) à Donges (44), avec des déplacements à minima tous les 15 jours à la direction régionale sur Ploërmel (56). Vous serez rattaché(e) à la RHSE nationale et en étroite collaboration avec la Direction Régionale, vous l’accompagnerez dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la Politique HSE Groupe SAUR et filiale CISE TP. Vous animerez cette démarche avec une approche transversale, préventive et pédagogique. Vos missions seront les suivantes : Assurer la déclinaison de la politique et du système de management HSE sur la région et le plan d’actions associé. Contribuer à l'amélioration continue à travers des projets transverses, la réalisation de tests (EPI, équipements), et la prise en compte des évolutions réglementaires et sociétales. Animer la culture santé sécurité via des causeries, visites HSE et QSE (chantiers, sites, dépôts), et l'organisation de journées HSE. Animer des démarches environnementales (sensibilisations RSE, tri des déchets, etc.). Réaliser des formations et sensibilisations en interne. Accompagner les managers et opérationnels dans les domaines HSE (maîtrise des risques majeurs, application des Règles Vitales, PPSPS, plans de prévention, etc.). Challenger les managers opérationnels sur le suivi d’actions correctives/préventives issues des visites, remontées et audits. Réaliser et mettre à jour les différentes analyses de risques (document unique, risques chimiques, aspects environnementaux, parties prenantes). Assurer la veille réglementaire et la conformité des sites. Analyser les causes et élaborer des plans d'actions suite à tout incident HSE/accident/maladies professionnelles REX. Suivre les reporting HSE (visites, animations, formations, situations dangereuses, accidents, incidents environnementaux). Participer aux tests de situations d’urgence et gestion de crises sécurité/environnement. Gérer les déchets en collaboration avec les opérationnels (Trackdéchets, ICPE amiante, etc.). Être le garant de la certification amiante et suivre les dossiers chantier en étroite collaboration avec les opérationnels. Participer aux audits de certification ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE, amiante, transport matières dangereuses, détection géoréférencement, RSE. VOTRE PROFIL De formation Bac +5 en QSE ou HSE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans (alternance incluse) dans un environnement multisite BTP. Compétences indispensables : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Suivi et analyse d'indicateurs. Gestion des accidents et animation prévention (causeries, journées sécurité, visites terrain). Connaissance du secteur TP. Connaissance des référentiels ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE, amiante, détection-géoréférencement. Connaissances en gestion de l’amiante. Sensibilité à l’environnement (ICPE, gestion déchets, biodiversité, servitudes). Facteurs clés de succès : Leadership en sécurité, rigueur, autonomie, pédagogie, aisance orale, synthèse, adaptabilité, animation de groupes, management du changement, flexibilité. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES : Permis B obligatoire. Déplacements planifiés (2-3 jours/semaine), avec nuits d'hôtel possibles. Déplacements impromptus rares, en cas d’urgence grave. VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES CHEZ CISE TP Intégration sans période d’essai. Rémunération fixe entre 40 000 € et 50 000 €, versée sur 13.3 mois. Primes de participation et d’intéressement selon résultats. Couverture sociale à plus de 50% : complémentaire santé, garanties de prévoyance. Plan d’Épargne Groupe et PERECO avec abondement annuel de 960 €. 25 jours de congés payés + environ 14 jours de RTT selon contrat. Rejoindre Saur, c’est bénéficier de perspectives professionnelles attractives. La #missionwater vous attend ! NOTRE ENGAGEMENT Le groupe Saur promeut la diversité et valorise l’éthique, l’intégrité et la transparence. Rejoignez-nous pour un environnement de travail éthique et responsable. *sponsorisé #J-18808-Ljbffr