description du poste

Missions Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le/la coordinateur(trice) de parcours complexes aura pour missions : Orientation et étayage des situations Accueil et réception des demandes en provenance des professionnels du territoire, voire des personnes elles-mêmes ou des aidants. Participe à l’évaluation de la situation et est force de proposition quant à la définition des accompagnements. Intervient dans le cadre de situations complexes diversifiées, quel que soit l’âge, la pathologie ou le handicap de la personne. Coordination des situations / Gestion de cas complexes Accompagne l’usager dans la gestion de son parcours aux côtés des professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux et contribue à l’organisation entre les professionnels et l’usager. Mobilise des solutions et les met en place. Prévient et repère les situations à risque (maltraitance…). Assure le suivi de la situation des usagers et un retour d’information sur les situations. Contribution à l’animation territoriale Participe à la mise en œuvre des actions du DAC au titre de l’animation territoriale (conception d’outils, contribution à des réunions territoriales…). Compétences et qualités requises Connaissance du fonctionnement des champs sanitaire, médico-social et social. Connaissance du fonctionnement des dispositifs d’aide et de soins. Capacité à organiser des plans d’aide et de soins pour les usagers. Capacité à développer des partenariats. Capacité à rendre compte. Autonomie. Empathie. Sens des responsabilités. Réactivité. Formation niveau BAC + 3 – diplômes infirmier – CESF ou éducateur spécialisé. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2400,00€ à 2700,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise. Exigences linguistiques : Français non requis. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024 #J-18808-Ljbffr