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Join to apply for the Contrôleur de gestion sociale (H/F/NB) - CDI role at KIABI 2 weeks ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Contrôleur de gestion sociale (H/F/NB) - CDI role at KIABI Description De L'entreprise Chez Kiabi, notre mission est de faciliter la vie des familles, en tissant ensemble une mode responsable et des solutions durables! Notre « Capital humain » est l’une des clés de la success story Kiabi. Pour que Kiabi soit durablement une entreprise great place to work, elle veille à ce que ses collaborateurs, partenaires et fournisseurs puissent s’épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer. Pourquoi Nous Rejoindre Entreprise certifiée great place to work dans tous nos pays Un parcours complet d'intégration et de formations Rémunération selon profil (fixe + variable individuel et collectif) Remise de 25% sur les produits KIABI Actionnariat: hausse de 8,73% de la valeur de part en 2024 Description Du Poste Ta mission : Rattaché au Leader Compensation and Benefits Groupe, tu analyses les données sociales de l’entreprise pour fournir des indicateurs fiables tant au niveau mondial que par pays ou direction. Tu soutiens les décisions stratégiques et opérationnelles en offrant des analyses approfondies et croisées des indicateurs RH. Construction de reportings sociaux pour le périmètre RH Monde Tu challenges les besoins et collabores avec les équipes RH pour intégrer les spécificités et harmoniser les données Tu fais le lien avec l’équipe Datas pour qu’elle développe les reportings Tu accompagnes les équipes RH à être autonomes à utiliser les outils RH Analyse des reportings sociaux Monde et challenge des Leaders RH Tu analyses les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, indicateurs de formation, indicateurs de recrutement, indicateurs handicap, indicateurs de précarité, indicateurs de rémunération…) et alertes les leaders RH sur les écarts significatifs identifiés Tu aides à la définition des plans d’actions correctifs et tu en suis le bon déroulé Consolidation de données sociales Monde et études d’aide à la décision spécifiques Tu communiques et alertes le DRH Monde via des analyses groupe des impacts sociaux consolidés Tu mènes des études spécifiques d’aide à la décision en lien avec les indicateurs fournis Product Owner des outils développés Datas RH et All Share Suite à la mise en œuvre du projet Datas RH global et à l’implémentation de l’outil All Share dans nos différents pays, tu intègres les évolutions fonctionnelles et d’environnement (ex : nouveaux pays, nouveaux besoins identifiés). Tu es l’interlocuteur des équipes IT, Data et métiers sur les outils Datas RH Tu assures l’administration de l’outil All Share, et tu es le référent de l’outil pour toutes les BUs Tu es force de proposition sur les fonctionnalités pertinentes et sur des évolutions innovantes Interlocuteur principal pour respecter les directives de mise en conformité et il assure la veille réglementaire. À titre d’exemple, dans le cadre de l’établissement de la CSRD : Tu es l’interlocuteur clé sur l’enjeu social Tu contribues à la bonne marche de la réalisation du reporting, en qualité et en délai, et tu es en interaction avec les différents interlocuteurs concernés Tu participes aux instances dédiées, partages l’état d’avancement et proposes le cas échéant des solutions pouvant rayonner sur l’ensemble des enjeux Dans le cadre de la directive européenne sur la transparence de la rémunération : Tu garantis aux employés l'accès aux informations sur les pratiques de rémunération de l'entreprise Tu accompagnes les équipes RH dans le déploiement de cette directive, en matière de formation et d’information, et dans l'utilisation des outils nécessaires Qualifications Maîtrise des outils de gestion des données sociales Connaissance des indicateurs RH et compétence en analyse de données Maîtrise des aspects réglementaires et légaux RH et curiosité sur le sujet Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et organisation Très bonnes communication et collaboration Informations supplémentaires KIABI est signataire de la charte de la diversité et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr