description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Intitulé du posteContrôleur de gestion sociale H/FDescription de la missionContrôleur de Gestion Sociale H/FEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre sa Holding où vous serez accompagné par la Responsable Compensation, Benefits Contrôle de gestion.Vous rejoindrez notre équipe de Contrôle de Gestion Sociale Groupe composée de 2 contrôleurs de gestion et 1 alternante.Ce que vous développerez chez nous :En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous assurez l’analyse et le recueil des données sociales pour le Groupe Cerba HealthCare. Pour ce faire, vous serez en charge de :Gérer les budgets d’effectifs et de charges de personnel :Participer à l’élaboration des budgets d’effectifs et de charges de personnel.Assurer le suivi et l’analyse des budgets d’effectifs et de charges de personnel avec les équipes du contrôle de gestion et les responsables RH/Finance des filiales.Analyser des données RH :Mettre à jour mensuellement des bases de suivi des données RH (effectifs, KPI, masse salariale…).Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.Identifier et extraire les données quantitatives du SIRH, en vérifier la fiabilité, relever les incohérences et proposer des actions correctives.Être en support aux RH :Alerter les DRH sur les dérives possibles.Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.Produire des études et des bilans :Procéder à des études spécifiques à la demande (ex : Performance RH, absentéisme, …).Contribuer à la rédaction des bilans sociaux et légaux.Calculer les indicateurs pour le département RSE.Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles).Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d’entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.Des perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international.Des avantages sociaux attractifs (intéressement, article 83, restaurant d’entreprise, CSE, aide au logement, mutuelle, transports).Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice :Titulaire d’un Bac +5 (finance avec expérience dans un département RH ou diplôme RH).Expérience d’au moins 5 ans comme CDGS, si possible avec un périmètre international.Anglais indispensable, niveau expert sur excel.Connaissance d’ADP, Celergo et/ou l’EPM Board est un plus.Vous êtes une personne qui apprécie le travail en équipe et vous avez le sens du service clients.Vous êtes autonome, polyvalent et faites preuve de rigueur dans vos réalisations.Vous avez la notion de confidentialité, un bon esprit de synthèse et une bonne capacité analytique.Notre particularité, c’est autant l’esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l’humain au cœur de notre développement.Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous.Temps de travailLocalisation du posteVilleIssy-les-MoulineauxAdresse de l'établissement11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-MoulineauxDéplacementsCritères candidatNiveau d'études min. requisNiveau d'expérience min. requisEntre 3 et 6 ansSpécialisationInformations généralesEntité de rattachementCerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical, a pour ambition d'accompagner l'évolution des systèmes de santé vers plus de prévention. Il s'appuie sur plus de 50 ans d'expertise en biologie médicale pour mieux évaluer le risque de développement des maladies, dépister et diagnostiquer plus en amont les pathologies et optimiser l'efficacité des traitements en les personnalisant.Cerba HealthCare, éclairer la santé.Pour plus d'information : http://www.cerbahealthcare.com #J-18808-Ljbffr