description du poste

Contrôleur de gestion junior (CDD 6 mois)Contrôleur de gestion junior (CDD 6 mois)Contrat à durée déterminée (6 mois)AVEC NOTRE CONSOMMATEUR AU CŒUR, VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES :Partenaire opérationnel : comprendre les besoins, partager les avis et challenger les opérationnels pour l'amélioration de la performanceSurveiller mensuellement l'exhaustivité des rapports financiers et de la conformité du compte de résultat et du bilan avec les règles internes de Bacardi et les exigences comptables US GAAPTraiter les écritures de provisions, de reclassements ou d'ajustements nécessaires à la présentation mensuelle des comptesFournir des analyses financières et opérationnelles de base, des commentaires et des idées au contrôleur financier principal sur une base mensuelle et ad hoc.Soutenir le contrôleur financier senior dans la budgétisation, la préparation et la mise à jour des scénarios de risque et d'opportunités.Soutenir le contrôleur financier senior dans le calcul des coûts standard annuels en révisant les données SAP (nomenclatures, taille des lots, données de base, etc.)Suivi et prévision des CAPEXParticiper à la préparation du budget annuel des investissementsSurveiller l'état du budget CAPEX et l'efficacité des dépensesMettre à jour la base de données SAP en fonction de l'évolution de l'état du projetSuivi et prévision du besoin en fonds de roulementAnalyser l'évolution du stock RPM et FG et proposer des idées d'améliorationsMettre à jour les scénarios de risques et d'opportunités du fonds de roulement sur une base mensuelleSuivre les transactions d'inventaire conformes aux règles et directives douanières localesAppliquer des politiques d'inventaire et d'annulationÉtudes de cas ad hocParticiper à divers calculs et analyses de cas d'affaires ad hocAutreSoutenir le contrôleur financier senior avec les performances mensuelles des contrôles SOXPréparer les paiements par chèque de commande en dehors de SAP et préparer les écritures bancaires mensuellesRapprocher les factures par composants (matériaux d'emballage et en vrac) avec les réceptions et les transactions dans les systèmesCOMPÉTENCESEXPÉRIENCE : Plus de 2 ans d'expérience en gestion financière ou en comptabilité dans l'industrie des biens de consommation. Une expérience dans l'industrie des spiritueux et/ou des boissons est un atoutCOMPÉTENCES LINGUISTIQUES : français courant et anglais intermédiaire (écrit et oral)COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise de MS Office – PowerPoint et Excel, SAP ; La connaissance de Power BI est un atoutQUALITÉS PERSONNELLESAgile et flexible : apprenant vite et capable de s'adapter à l'environnement internationalS'améliorer continuellement et rechercher des gains d'efficacitéAutonome, proactif, orienté résultatBon esprit d’équipeOuvert, accessible et dynamiqueLEADERSHIP AGILITYAt Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can becomeSelf-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on othersPeople Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performanceResults Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented withChange Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experienceDisclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws. #J-18808-Ljbffr