description du poste

bbJob Description: /b /b brbbAu sein d une équipe d ingénieurs Airworthiness confirmés, vous aurez l occasion de travailler sur des programmes multiples et de découvrir les processus qui réglementent le suivi de navigabilité chez ATR . /b /bbrbbbMissions Responsabilités /b /b /bbrDe profil ingénieur, vous serez responsable du suivi de navigabilité d'un ou plusieurs programmes A/C . Vous participerez en collaboration avec différents acteurs du suivi de navigabilité (service navigabilité, bureau d'études, support, programme) aux activités suivantes : brulliRevue des événements en service dans la flotte, br/liliAnalyse des causes profondes et suivi des incidents, br/liliGérer toute condition dangereuse survenant dans la flotte,br/liliCoordonner avec le personnel de navigabilité du site et les bureaux d'études pour la préparation des justifications nécessaires pour soutenir la fonction de maintien de la navigabilité. br/liliAssurer un reporting approprié sur les progrès réalisés auprès de l'organisation du programme d'ingénierie du site,br/liliGérer et coordonner avec le bureau de navigabilité les présentations de la flotte à faire aux autorités de navigabilité br/liliParticipation aux réunions avec les Autorités de Navigabilité (EASA, FAA, ) br/liliAnalyse et suivi de la mise en œuvre des actions correctives proposées, br/liliAnalyse et suivi du Service Bulletin et des Consignes de Navigabilité. br/li /ulbrVous serez responsable du déroulement des activités et du respect des jalons de livraison. Vous devrez également communiquer l'avancement des activités au service de navigabilité. La connaissance de la Partie-21A.3 et de l'AMC/GM associé est requise pour mener à bien les activités de surveillance de la navigabilité. brbbbLes compétences qui comptent pour nous: /b /b /bbrulliFormation grandes écoles ou universités br/liliIdéalement une spécialisation en aéronautique.br/li /ulbrConnaissances en : brulli ARP 5150 (Safety Assessment of Transport Airplanes in Commercial Service), br/lili Part-21A.3, Part-M (Continuing airworthiness requirements) br/lili CS 23/25/27/29 br/liliLa connaissance des systèmes aéronautiques est un atout pour le poste. br/li /ulbrbbbQualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe /b /b /bbrulliRigueur et capacité de synthèse (écrite et verbale) br/liliEsprit analytique, capacité de synthèse br/liliIntérêt pour les aspects techniques br/liliDe solides compétences en communication. br/liliAs an international company, we work in a multicultural environment: an negociation level in English is mandatory.br/li /ulbrbbVotre processus de recrutement /bb : /b /bbrNous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature : brulli Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement. br/lili Entretien technique avec le manager. br/lili Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement. br/lili Un feedback personnalisé après le processus br/li /ulbrb Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution /bbrbbVenez vivre l'aventure Airbus Protect On vous attend ! /b /bbrThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.brbbbbCompany: /b /b /b /b brAirbus Protect SASbrbContract Type: /bbrPermanentbrbExperience Level: /bbrProfessionalbrbJob Family: /bbrQualification Operability brBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.brAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.brAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . brAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.