description du poste

Nous recrutons des Managers afin de renforcer les équipes du secteur Assurance qui accompagnent les acteurs sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'assurance sur des missions de conseil orientées métier.

Nous vous proposons de contribuer aux projets de nos clients, acteurs des différents marchés de l'assurance (IARD, Santé, Prévoyance, Épargne / Retraite), et d'accompagner les directions générales et métiers dans la globalité de leurs transformations sur des thématiques variées.

Nos missions phares

• Reengineering de processus par l'activation de tous les leviers
• Accompagnement au changement et transformation managériale
• Management de programmes stratégiques
• Accompagnement sur les évolutions réglementaires et fraudes
• Accompagnement sur la création / évolution d'offres et mise en marché

Vous contribuez également de façon active à la vie interne et à la construction de notre jeune cabinet : réunions d'entités, développement des centres de compétences, élaboration d'offres, génération de business, capitalisation, animation de formations...

Ce poste est fait pour vous si vous faites preuve.. .

• De leadership qui vous permettra de fédérer vos équipes (encadrement et développement de vos collaborateurs, animation et diffusion de votre expertise) et de faire avancer les projets que vous piloterez;
• D'adaptation et d'un bon relationnel pour comprendre des contextes clients complexes et variés et ainsi apporter une valeur ajoutée de premier plan;
• D'une connaissance solide du secteur de l'assurance et de ses enjeux;
• D'une appétence commerciale pour identifier des opportunités et participer au développement du cabinet (élaboration de propositions commerciales, participation aux soutenances, etc.);
• De l'esprit d'équipe en contribuant activement à la construction du cabinet, à la vie sectorielle, ainsi qu'à notre politique de publication sur le secteur de l'assurance (rédaction de notes, de conjonctures, réalisation de benchmarks, construction d'offres, présentation de décryptages sectoriels)

En nous rejoignant, vous bénéficierez

• D'un parcours d'onboarding sur mesure et de qualité
• De formations spécifiques au métier de consultant
• D'une trajectoire de carrière définie
• D'une aventure intrapreneuriale et épanouissante.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors, si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Notre processus de recrutement

• 1ère étape avec nos chargés de recrutement : Faisons connaissance !
• 2ème étape avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs coéquipiers !
• 3ème étape avec nos Directeurs / Partners : Discussion ouverte autour d'une étude de cas !

Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !

Informations supplémentaires :

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