description du poste

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et…Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients, particuliers, artisans, commerçants, entreprises, collectivités, associations, professionnels de l’immobilier et du logement social…Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie.Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager.Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : RSE, inclusion, formation, mixité, diversité, handicap, philanthropie, sport, musique, … nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.Poste et missionsAu sein du Département Consulting Interne, en tant que consultant(e) interne, vous accompagnez les directions métiers dans l’amélioration de leur performance via la transformation de leurs modes opératoires et leurs processus.Vous pilotez, cadrez et animez les projets d’entreprise transversaux en lien avec les enjeux du plan stratégique : optimisation de processus, changements organisationnels, réglementaires, automatisation de l'activité, AMOA outils…Dans ce cadre, vous serez amené à :Participer à des missions de conseil auprès de la gouvernance de l’entreprise et des directions métiers, sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelleRéaliser les expressions de besoins, cadrer les projets et mobiliser les parties prenantesEffectuer le suivi et la coordination, en lien avec les directions métier, des projets d’organisation, technologiques et d’optimisation, de processus menés dans le cadre de la stratégie de l’entrepriseMettre en place la conduite du changement, s'assurer de l'atteinte des KPI sur la duréeAssurer la veille organisationnelle et le management de la performance en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d’amélioration basées sur les meilleures pratiquesEtudier l’intégration du Digital dans les processus métier pour gagner en efficacitéContribuer à la formalisation d’une approche et de méthodes projet en s’appuyant sur une veille activeFaire monter en compétences les directions métiers dans les méthodes de gestion de projetsProfil et compétences requisesIssu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5, en école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de projet et/ou conduite du changement et/ou en maitrise d’ouvrage.Votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute et votre grande rigueur vous permettent de mener à bien les travaux transverses avec l’ensemble des métiers de l’entreprise.Vous disposez d’une bonne connaissance des outils bureautiques (maîtrise de Powerpoint Excel) et, si possible, des logiciels de suivi de projets, outils de présentation innovants.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :Un entretien RHUn entretien opérationnel auprès de la directriceUne demi-journée de mise en situation avec juryVous bénéficierez de plusieurs avantages :Carrière :Un cursus d’intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directionsUn accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétencesUne diversité de parcours professionnels adaptée à chacunRémunération :Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60%Une mutuelle, une prévoyance, une retraite complémentaire du groupe BPCEAvantages :Cadre au forfait jour (215 jours travaillés)Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité d’EntrepriseDes incitations à la mobilité durable (prime de conversion ; km à vélo remboursés ; prime d’achat vélo électrique ; 50% d’abonnements de transports en commun)Un compte épargne tempsDes tarifs bancaires et assurantiels préférentiels7 services « CEN for me » simplifiant votre vie et celle de votre familleParticipation de l’entreprise sur des chèques CESUPrise en charge des abonnements de transport en communModalités pratiques :Télétravail 2jours/semaine (sous condition d’ancienneté)Horaire variableTravail du lundi au vendredi29 jours de congés payés + JRTT pour forfait cadre #J-18808-Ljbffr