description du poste

Dans le cadre de sa forte croissance, Optima Energie recrute son.sa futur.e Consultant.e sédentaire en CDI ! Vous intégrez le pôle Commerce et rejoignez le Consultant sédentaire en place, ainsi que les Responsables Grands Comptes terrain et travaillez en transverse avec le pôle Efficacité énergétique et ENR. Notre métier ? Accompagner les professionnels sur leurs achats énergétiques pour optimiser leur consommation et réaliser des économies d’énergie et de budget ! Notre vision ? Devenir l’acteur incontournable du conseil en optimisation énergétique en Bretagne, ni plus ni moins. Concrètement, vos missions sont les suivantes : De façon autonome, vous identifiez de nouveaux clients par la prospection téléphonique et les accompagnez dans leur optimisation de consommation énergétique en leur conseillant les offres les plus pertinentes du marché pour leur situation. En soutien, vous bénéficiez de leads qualifiés pour accroître rapidement votre chiffre d’affaires. Vous gérez votre portefeuille clients en adoptant un rôle d’expert et de conseil. Vous réalisez les études de comparaison des offres de façon autonome. Vous suivez la signature et la mise en place du contrat. Vous incarnez l’image et la notoriété de l’entreprise via des salons et des événements organisés par les sponsors. Le profil idéal : Vous avez une formation supérieure de type Bac + 2 en commerce, management, gestion. Vous connaissez les bonnes techniques de négociation commerciales. Vous avez obligatoirement une première expérience d’au moins 2 ans en tant que courtier en énergie ou commercial téléphone sur l’optimisation énergétique pour les professionnels. Enfin, pour vous sentir au mieux dans le poste, vous avez un tempérament de chasseur commercial, une grande ténacité dans l’argumentation et un fort esprit d’initiative. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le Morbihan, notamment lors de salons et évènements. La rémunération : de 22k à 30k annuel fixe selon expérience + commissions (en moyenne 20k brut de variable par an). Le process de recrutement : un entretien RH, une rencontre avec notre DG et notre CEO. Nos avantages : Un secteur de l’énergie en pleine ébullition, porteur de sens. Une place immense laissée à l’initiative et l’intraprenariat. Une évolution de carrière rapide vers des postes de Responsable Grands Comptes ou d’experts en CEE/Décret tertiaire et photovoltaïque. Une ambiance de travail particulièrement collaborative, caricaturale de startup : le problème, c’est qu’on joue réellement au babyfoot et au basket à midi, et qu’on a des 4h karaoké. #J-18808-Ljbffr