description du poste

Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, RD, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.Rejoignez les 50 conseillers d’entreprise bretons (h/f) qui orientent, forment et conseillent les candidats (h/f) à l’installation pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet et accompagnent les chefs d’entreprise agricoles (h/f) tout au long de leur carrière pour les aider dans leurs prises de décisions stratégiques.Vous assurerez la mise en œuvre de l’offre de service « installation » auprès des porteurs de projet (h/f), avec :Réalisation de conseils individuels :Conseil aux porteurs de projet (h/f) dans la réalisation de leur projetRéalisation des études prévisionnelles d’installation et des Plans d’Entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiquesAnalyse de la faisabilité technico-économique des projetsMontage des dossiers de demande d’aides à l’installationRéalisation de suivis post-installation des projetsPromotion et animation d’actions collectives dans le cadre de :journées d’informationformations (Gestion prévisionnelle).Vous pourrez également être amené à accompagner les chefs d’entreprises aux moments clés dans leur réflexion stratégique et de leurs projets:Réalisation d’audits d’entreprise, d’études économiques, de déclarations PAC…Animation de formationsSuivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles.Minimum Requirements:Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole.Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles (avec une dominance laitière) et des acteurs accompagnateursUne expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaireSens de l’écoute et de l’analyseConnaissances économiques, juridiques et financières des exploitations agricolesRelation client : Prospection, vente de produits et servicesCommunication : Ecrits administratifs et techniques. Bonne aptitude relationnelle et maitrise de l’animation de groupes/formationRejoignez-nous!Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.CONDITIONS D'EMPLOIContrat : CDD de 18 mois, temps complet (39 heures/semaine)Lieu de travail : MONTFORT SUR MEU (35)Date souhaitée de prise de fonction : dès que possibleRémunération : 29K€ à 38K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérienceNos avantages :Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise à en charge à 75% des frais de transport en commun,….Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateursLes Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaineVous vous reconnaissez? Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 14 mai 2025Contact: Mariam BAMBA-KONE, Responsable Equipe Conseil Entreprise et Installation 35 au 06 71 92 03 14 #J-18808-Ljbffr