description du poste

Créer une alerte d'emploi pour cette rechercheDernière mise à jour: il y a 15 heuresA propos de nousLe Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades – Narbonne – Port la Nouvelle – Lézignan-Corbières.Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l’art de vivre méditerranéen.A ce positionnement territorial, s’ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.Votre mission, si vous l’acceptezContexteL’ARS Occitanie souhaite accompagner les établissements de santé dans la sécurisation de leur système d’information, en proposant un programme de renfort RH pour une durée de 3 ans.Ce dispositif s’inscrit dans un objectif de mutualisation, entre établissements, à l’échelle territoriale, et en complémentarité avec le GRADeS E-santé Occitanie.Il doit permettre aux établissements de santé, notamment les plus éloignés du numérique, d’atteindre un niveau socle de sécurisation, et de s’inscrire dans les programmes proposés par le ministère de la santé et de la prévention (Programme CaRE notamment).Le programme de renfort RH a pour objectif de permettre la sécurisation du système d’information des établissements de santé. Le niveau de sécurisation est évalué sur la base des données de l’Observatoire Permanent de la Sécurité des Systèmes d’Information des Établissements de Santé (OPSSIES).La mission de la personne recrutée grâce à ce financement est de mettre en œuvre les objectifs de sécurisation du système d’information des établissements de santé du GHT Aude-Pyrénées dont la CH de Perpignan est établissement support.Le poste à temps plein à recruter sera donc à mutualiser entre établissements et devra servir opérationnellement l’atteinte des objectifs précédemment définis, en complémentarité avec l’offre du centre régional de ressources cyber (CRRC) porté par le GRADeS e-santé Occitanie.Le CSSI doit mettre en œuvre et animer la démarche sécurité et confidentialité des systèmes d’information (matériels, données et logiciels), en veillant à ce que les niveaux de sécurité et de confidentialité soient conformes à la PSSI validée par la direction de l’établissement support.Finalité du posteLe chargé de mission cybersécurité s’assure de la bonne application de la stratégie de sécurité des systèmes d’information par les services de la DSIO. Il veille à améliorer de manière continue la posture de sécurité de l’établissement.Activités du posteAssister le RSSI dans l’exercice de ses responsabilités en matière de sécurité du SIContribuer à la définition de l’analyse des risques liés à la sécurité informatique et à la confidentialité des données, ainsi qu’au plan annuel d’amélioration de la sécurité. Réaliser la formalisation des documents associés.Contribuer à la définition des exigences de sécurité à prendre en compte dans chaque projet applicatif ou techniqueÉlaborer les tableaux de bord sécurité incluant le reporting des incidents SSI de la DSITenir à jour la cartographie du SI de la DSIRédiger des notes technologiques de sécurité pour la DSIVeiller à l’application de la PSSI et plus particulièrement des mesures SSIContrôler l’application des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SIDéfinir, planifier et mettre en place des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SIContribuer à l’information des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données…)Sensibiliser les agents de sa direction aux problématiques liées à la sécurité du système d’information.Compétences et connaissancesGestion de projet et animation de réunionMaîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux)Connaissance en durcissement des systèmesConnaissance de l’Active Directory, de VmwareConnaissance de l’environnement CitrixConnaissance du réseau (LAN, WAN et WLAN)Connaissance des outils de pare-feu, de sauvegarde, de supervision et de protection des endpoints (EDR, MDM…)Connaissance des méthodes, normes et outils de développementConnaissance en développement, génie logiciel et audit de codeCompréhension de l’environnement et du fonctionnement de l’hôpitalConnaissance des systèmes et outils de productionConnaissance technique des applications et services mis en placeAptitude aux changements et capacité d’adaptation aux évolutions technologiquesRigueur et respect des règles de fonctionnement du serviceSens des relations humaines / sens du service publicDevoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelleSalaire : De 43000 à 53000 € (Euros) par anExpérience : Tous niveaux d’expérience #J-18808-Ljbffr