description du poste

Missions / activitésConseiller en évolution professionnelle H/F Parce que chaque carrière est traversée par des changements de trajectoire, nous recherchons des conseillers CEP pour accompagner les salariés, les indépendants ou les professions libérales tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d’une évolution, d’une transition ou d’une reconversion. Vous avez envie de relever ce défi avec nous ? Découvrez la mission que nous vous proposons !Les missions qui vous attendent :Dans une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire, votre intervention s’articulera autour de 3 étapes clés : la réalisation d’un diagnostic personnalisé, la définition de son futur projet et d’une stratégie d'évolution professionnelle.- Informer le bénéficiaire des différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, CPF) ;- Évaluer la faisabilité d'un projet professionnel et réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire- Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec l’évolution professionnelleRédiger les bilans d'accompagnement.Présentation du programme d’accompagnement :Le Conseil en évolution professionnelle est un service public destiné à accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d’une évolution, d’une transition ou d’une reconversion. Découvrez ce programme : Profil recherchéLes conseillers-ères qui s’épanouissent dans cette mission ont en commun :Un état d’esprit positif.Les capacités suivantes :La connaissance du marché de l’emploi et de ses acteurs, le travail en équipe, l’ouverture d’esprit, le sens de l'humain, l’écoute active, le sens du résultat.Des valeurs : Le respect, le soutien, l’entraide.Vous croyez en la valeur travail et vous êtes convaincu que chacun peut y trouver sa place. Grâce à vos qualités d’écoute active, d’empathie et votre énergie positive, vous savez guider les bénéficiaires vers un nouveau projet professionnel, réaliste et épanouissant. Votre formation Vous êtes diplômé d’un Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétence, d'orientation, VAE) et collectifs (découverte multi-métiers,...), recrutement et/ou gestion de carrière.