Overview

Conseiller Commercial Assurance Particuliers H/F — CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Paris (Saint-Lazare puis Daumesnil).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports à 5 minutes à pied du métro et de la gare RER. Nos 7 directions régionales accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions

• Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents et rejoindre une équipe dynamique au cœur de la relation client.
• Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire.
• Gérer un portefeuille d'adhérents en proposant, conseillant et vendant des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, vacances, etc.).
• Assurer une prospection active pour le développement du portefeuille.
• Réaliser le diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale.
• Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale durable et la vente de solutions complémentaires selon l’évolution de leurs besoins.
• Organiser votre activité commerciale et planifier vos rendez-vous.

Vos atouts pour réussir

• Titulaire d\'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance.
• 2 ans d’expérience dans la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers.
• Capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie.
• Déterminé, dynamique, curieux, avec le sens du contact.
• Sens de l’organisation permettant de gérer l’activité au quotidien.
• Esprit commercial et capacité à prospecter et fidéliser la clientèle.
• Capacité à suivre les résultats commerciaux tout au long de l’année et à générer l’activité pour atteindre les objectifs.
• A l’aise avec les outils numériques pour proposer et signer un contrat.

Vos avantages et votre rémunération

• Rémunération annuelle brute à partir de 35 K + 13ème mois et prime vacances au prorata.
• Primes annuelles variables selon performance
• Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi
• 27 jours de congés au bout d\'un an, 13 jours de RTT, CET et accord d’intéressement
• 12 jours de télétravail par an après un an d’ancienneté
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance à 60 %
• Carte restaurant (10,83€ / jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un dernier entretien RH et assessment pour le poste
4. Réponse systématique pour une expérience fluide et transparente

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, ces étapes clés vous aideront à comprendre le rôle et le contexte.