description du poste

Responsable des Ressources Humaines chez CNR ConstructionAvec plus de 200 salariés et un chiffre d’affaires dépassant 50M€, l’entreprise CNR Construction réalise des travaux de gros-oeuvre (logements collectifs, résidences services, séniors et EHPAD), de génie civil (stations d’épuration, usines d’eau potable, unités industrielles de méthanisation, bassins tampon, réservoirs d’eau potable…) ainsi que des ouvrages industriels et fonctionnels (équipements publics et commerciaux, bâtiments industriels, bureaux et bâtiments tertiaires).Implantée à Pleumeleuc (à 20 km à l’Ouest de Rennes) et avec plus de 50 ans d’expertise, CNR Construction, réalise des ouvrages sur un large territoire : Grand Ouest, Ile de France, Jersey etc.Dans le cadre de son développement, CNR Construction recherche un Conducteur de Travaux Bâtiment et Entreprise Générale (H/F).Rattaché au Chef de Groupe Bâtiment, vos missions sont :Assurer le pilotage des chantiers de son secteur d’activité dans le respect des objectifs de qualité, d’hygiène et de sécurité ;Manager les équipes de production (chantier et conducteurs travaux) et coordonner les intervenants externes (sous-traitants et prestataires) ;Assurer la gestion financière, technique et administrative des chantiers ;Assurer, à terme, l’animation et la formation des équipes avec l’objectif permanent de développement des compétences et de progression de vos collaborateurs.Vous bénéficiez de l’expertise de nos services supports (Techniques, Administratifs, Logistique…) basés au siège social.Le bâtiment est votre passion et vous recherchez une entreprise dynamique afin d’évoluer dans ce domaine. De formation technique Bâtiment/Génie Civil (BTS, DUT, Ecole d’ingénieurs, Université), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions de Conduite de travaux en lien avec l’activité du bâtiment, particulièrement celle du gros-oeuvre.Vous êtes organisé, rigoureux, investi, passionné et avez un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office et logiciels métier).Rémunération selon profil et poste à pourvoir de suite en CDI.Avantages : véhicule de service, participation selon bénéfices, chèques cadeaux et naissance, tickets restaurant, mutuelle entreprise, prime de vacances par la caisse des congés. #J-18808-Ljbffr