description du poste

Le cabinet de recrutement Manpower 17 recrute pour l'un de ses clients un/e conducteur/trice de travaux spécialisé/e en étanchéité du bâtiment en CDI.  \n\nNotre client est une entreprise spécialisée dans la pose de systèmes d'étanchéité pour le BTP.\n\nIls travaillent sur des bâtiments industriels, tertiaires ou pour des collectivités.\n\nDans le cadre de son fort développement l'entreprise recherche de nouveaux collaborateurs expérimentés.   En tant que conducteur de travaux vous êtes l'interlocuteur privilégiés des clients, des fournisseurs et du bureau d'études de l'entreprise.\nUn véritable poste polyvalent et en contact avec le terrain.\nEn moyenne par année vous gérait 2 millions d'euros de travaux\n\nVos missions si vous les acceptez :\n - Préparations de chantiers\n - Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architectes, rapport d'études, budgets prévisionnels)\n - Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, levage, prestataires, sous-traitants)\n - Etablir/gérer le calendrier prévisionnel de poste, le budget et comparer la réalité du chantier au chiffrage initial\n - Gestion des chantiers\n - Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS\n - Suivre l'exécution et l'avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s'assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning\n - Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et ComptableLes conditions du poste :\n - CDI\n - Statut cadre\n - Salaire entre 3000€ brut / mois et 3500€ brut / mois sur 13 mois\n - Prime de participation et intéressement\n - 30% de congés payés\n - Voiture de fonction\n - Déplacement sur le 17 et le 16\n Pourquoi rejoindre notre client ?\n - Pour son fort développement et ses chantiers attractifs\n - Pour le management mise en place : proximité, confiance, rigueur et flexibilité\n - Pour l'évolution interne\n - Le manager favoriser la qualité des chantiers plutôt que la quantité\n \nNous recherchons une personne :\n - Justifiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire\n - Issue de l'étanchéité, enveloppe du bâtiment, couverture, charpente, structure métallique\n - Qui fait preuve de rigueur et de qualité\n - Organisée, bonne communicante, à l'aise dans le relationnel\n - La fibre commerciale est un plus\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap