Conducteur / Conductrice de poids lourd avec CACES 3 H/F - Temporis
  • Vigneux-de-Bretagne
description du poste

L'équipe de Temporis Nantes Ouest vous propose un poste de Conducteur / Conductrice de poids lourd avec CACES 3.Notre client est spécialisé dans la fabrication et la pose de menuiseries PVC et alu.TES MISSIONS :- Chargement et déchargement des menuiseries dans les camions avec utilisation du CACES 3.- Livraison des menuiseries. - Rangement des marchandises dans l’entrepôt. - Horaire du lundi au jeudi de 7h15 à 12h puis de 13h à 17h, le vendredi 7h15 à 12h.TON PROFIL :- Vous êtes titulaire du CACES 3. - Vous êtes rigoureux et organisé.- Vous avez de l'expérience en conduite de poids lourds.Vous êtes cette personne ?Alors n'hésitez plus !!Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles !Contactez-nous vite !- par téléphone :- par mail : - ou sur notre site : https://Le travail en intérim chez TEMPORIS NANTES OUEST c'est : - Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.- Accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...- Si vous ne savez pas encore vers quel métier vous tourner, nous pouvons vous proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).Belle journée ! Notre agence TEMPORIS NANTES OUEST rayonne sur les villes de Nantes, Orvault, Cordemais, Saint Etienne de Montluc, Vigneux de Bretagne, Rezé, Saint Herblain, Sautron, Coueron, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul. - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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