description du poste

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.Eurécia en quelques chiffres c’est:- 200 collaborateurs;- Près de 3 800 entreprises clientes- dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;- Une croissance annuelle de près de 35%;- 18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde Vos missions, votre quotidien :Missions principales :Être le(la) garant(e) de la définition et du respect de la ligne éditoriale globale du média.Assurer la veille sur l'actualité RH et la saisonnalité des thématiques en vue de constituer les thématiques phares.Animer hebdomadairement la conférence de rédaction et la sélection des sujets à courts, moyens et longs termes.Déterminer l’angle des sujets à réaliser et apporter une expertise sur des sujets de réflexion RH avec une certaine prise de hauteur.Définir les articles, sujets et typologies à la une.Répartir le travail au sein de la rédaction et/ou des prestataires.Assurer une ligne éditoriale qui se démarque.Relire des articles réalisés par des journalistes et les retravailler.Proposer et prendre part aux storyboards des contenus 360° (articles, interviews, …).Donner le BAT avant les diffusions et assurer la cohérence globale des supports de communication.Mettre en œuvre avec l’aide du Pôle Projets et social média, un plan de communication impactant.Être force de proposition sur des intervenants et avoir la capacité à aller les « chercher ».Trouver les meilleurs interlocuteurs.Piloter des prestataires externes.Collaborer étroitement avec la Team Acquisition On est fait pour travailler ensemble si :Vous avez une formation Bac + 5 avec idéalement une spécialisation en journalisme et / ou communication.Vous avez à minima une expérience de 5 ans au sein d’un média sur des missions similaires.Vous avez l’esprit d’équipe et avez un très bon sens du relationnel.Vous reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.Vous êtes créatif(ve), avec un sens esthétique développé et portez une attention particulière aux détails.Vous êtes force de proposition et savez travailler de façon transverse.Vous maîtriser les rouages du SEO et êtes à l’aise dans l’exploitation des outils ainsi que des technologies de l’IA relatives au périmètre.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez l’habitude de gérer un planning et des deadlines.Vous savez maîtriser des budgets.Vous êtes intéressé(e) par les domaines des ressources humaines et de l'épanouissement au travail.Pourquoi nous rejoindre?Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :Une team bienveillante, et un management de proximitéDes opportunités d’apprendredes uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendreUne formationau cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits️Les autres avantages :7 semaines de congés payés par an!Des jours de congés supplémentaires:ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte!Un accord de participation,qui peut être placé sur un plan d'épargne salarialeDes moments fun et gourmands :Euréciades, Stand up, gouters ou apéros Un Kit Télétravailpour être bien installé(e) chez soi + uneprimeannuelle de 150€ netUne mutuelleprise en charge à 60%Des titres restaurants(dématérialisés) d’une valeur de 9.5€Une prise en charge de 50% des frais detransports en communUne prime mobilitéannuelle de 400€ netDes fruits frais, massages, cours de sport et yoga..Conditions du poste:Prise de poste: ASAPNotre process de recrutement :Vous aurez un premier échange avec Gaëlle ou Andréa, Talent Acquisition Specialist.Un second échange sera planifié avec Elodie, Chief Communication Officer.Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. #J-18808-Ljbffr