description du poste

L'opportunité

Mission Générale:

• Fournir, sous la supervision de plusieurs directeurs juridiques et en étroite collaboration avec d'autres juristes senior ou junior, un support aux clients internes du groupe avec pour ambition de faciliter les transactions commerciales tout en protégeant et défendant les intérêts de Puig.
• Développer un partenariat étroit avec ses partenaires commerciaux, en consacrant du temps à comprendre leurs défis et à les informer sur les implications juridiques.
• Coordonner les conseillers externes qui doivent être impliqués, mettre en œuvre les politiques et procédures définies au sein du service juridique de l'entreprise et soutenir la définition de ces politiques et procédures.

Fonctions et Responsabilités:

• Corporate: Gestion du secrétariat juridique de certaines sociétés du groupe (i.e comptes annuels, délégations de pouvoirs, gestion établissements secondaires, ect…) et participation dans la gestion d’opérations de restructuration interne (i.e fusions– absorptions, transfert universel de patrimoine etc…)
• Commercial: Gestion de contrats commerciaux (de type distribution sélective/exclusive, services, accords liés à la publicité, accords de confidentialité, fabrication, approvisionnement, etc.) en français et en anglais.
• Marketing (Propriété Intellectuelle): Gestion des campagnes marketing pour certaines de nos marques (modèles, photographes, production, musique, make-up artist ect…).
• Le candidat assurera la gestion des contrats mentionnés ci-dessus à tous les stades de leur négociation et de leur exécution (rédaction, assistance aux négociations, liaison avec les unités opérationnelles et les conseils externes, mise à jour de la base de données contractuelle, reporting etc.), ainsi que les conflits, renouvellements et/ou résiliations qui y sont liés.

• Expérience : 5 à 7 ans d’expérience,
• Diplôme : Bac+5 en Droit des Affaires (la connaissance du droit des sociétés est un plus)
• Langues : Anglais (impératif avec un niveau courant y compris sur la technique juridique) / Espagnol (facultatif)
• Soft Skills : pragmatisme, capacité d'apprentissage rapide, esprit d'équipe, rigueur, flexibilité, bonnes aptitudes à la communication («can-do» attitude).

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d'apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs