description du poste

Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé ! Fondé en 2015, Talenz Toadenn est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).En quelques chiffres, Talenz Toadenn c’est :120 collaborateurs3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain94% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous !100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant !Ce que nous vous proposonsRattaché à un manager de proximité, et au sein d'un pôle comptable de 20 personnes, vous aurez la charge d'un portefeuille de groupes de PME.Voici les missions proposées :Chez nous, peu (ou pas) de saisie ! Cela vous laisse la possibilité de travailler sur des missions à plus haute valeur ajoutéeAssurer le suivi comptable des dossiers, de la révision jusqu'à l'établissement des comptes annuelsMener à bien les prévisionnels et les suivis de gestion mensuels pour accompagner et conseiller les clients régulièrement dans leurs problématiques et enjeux de gestionNos outils ? Cegid SAAS, Yooz, MEG, ExcelAfin de prendre en main ces différentes missions, un temps de formation à notre clientèle et d'accompagnement par un de nos chargés de missions vous sera consacré.Côté rémunération et avantages, voici ce que nous proposons :Une rémunération fixe brute annuelleDes titres restaurants (10€)Une prime individuelle de fin d'annéeUne prime d'intéressementModalités : CDI 39h - Temps partiel possible - Poste à pourvoir à partir de juin 2025Ce que l'équipe recherche chez vousFormation supérieure en comptabilité (DCG-DSCG, Master CCA ou équivalent)1 an d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (en dehors d'une alternance ou d'un stage de fin d'études)Une appétence pour le service et relationnel client, ainsi qu'une volonté de travailler en équipe !Les avantages si vous nous rejoignez Un parcours d’intégration sur mesureDes formations individuelles et collectives régulièresUne démarche d’entreprise RSE collaborative et participativeUne convivialité sans faille !Des fruits, café et thé à volonté !Des locaux modernes et confortablesUne attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravailUn équipement informatique complet et performantUne flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnelsUne accessibilité de l’entreprise en transports en communUn parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture !Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, en charge des RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :Un échange téléphonique avec PaulineUne rencontre avec votre futur manager, Laetitia et/ou Jérôme, pour échanger sur le poste et sur vos attentesLe Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr