description du poste

Leader avec une forte expérience de transformation de scale-up et de management des fonctions finance, opérations et people, avec l’envie de révolutionner le monde de l’énergie en étant un des moteurs du passage à l’échelle d’une des entreprises de suivi des consommations les plus innovantes du marché.

Nous recherchons un COO pour accélérer son passage à l'échelle et porter le management cross-fonctionnel des fonctions finance, opérations, people et IT. Nous sommes aujourd’hui une équipe passionnée et dynamique de 70 personnes en pleine structuration pour passer à l’échelle.

Directement rattaché au CEO et en lien direct avec les équipes Sales & Marketing et Product & Technology, vous dirigerez les équipes Finance, Opérations et People, qui regroupent au total 39 personnes dont 4 managers. Vous aurez un rôle clé dans l’exécution du plan de transformation de l’entreprise en termes d’organisation, de supply chain et de système d’information pour répondre aux enjeux de croissance en France et à l’international (la solution Smart Impulse est déployée dans plus de 50 pays).

Responsabilités :

1. Transformation leader et exécution du plan global : vous êtes owner du plan de transformation de Smart Impulse, en coordination avec l’équipe de management.
2. Définir et mettre en œuvre, en lien avec les managers, la supply chain, ainsi que des outils et process performants pour le passage à l’échelle.
3. Assurer le management des équipes Finance, Opérations et People, en vous appuyant sur les managers en place.
4. Vous vous assurez que les objectifs sont clairs et que des standards de management, des process et outils sont en place pour un épanouissement et une performance optimale des équipes.

Qualifications :

1. Expérience d’au moins 15 ans dans des fonctions Finance / Opérations / Chief of Staff dans une start-up/scale-up tech avec une dimension hardware et SaaS, dont une expérience significative de leadership et de transformation avec du management.
2. Expertise Finance & Business : maîtrise des dimensions de la finance appliquée au business et aux opérations pour en faire un outil de pilotage et d’alignement entre les équipes.
3. Expertise Opérations : maîtrise des différents modèles d’organisation d’équipes opérations et de supply chain dans un contexte de passage à l’échelle.
4. Esprit pragmatique et hands-on avec la capacité à transformer des besoins en solutions simples et impactantes.
5. Leadership bienveillant, management, gestion d’équipe, communication, travail en équipe.
6. Fortes aptitudes d’analyse de problème complexe et de synthèse, data-driven.
7. Anglais courant (la langue de travail est l’anglais).

Poste à pourvoir en CDI. Travail à distance partiel possible. Début dès que possible. Rémunération selon profil, package de BSPCE, mutuelle, tickets resto (carte Swile).

Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce.