description du poste

Ingénierie de projet & Financement de l’innovation et la R&D : Conseiller L’entreprise Dans Sa Recherche De Financement, De L’identification De Ses Projets Pertinents, Au Montage De Dossier, En Passant Par L’élaboration De La Stratégie De Financement Ingénierie et structuration de projet individuel ou collaboratif (technique, économique/marketing, règlementaire, financier, …) Positionnement stratégique du projet (adéquation offre/besoin, phasage de développement, etc…) ; Élaboration de la stratégie de financement à la R&D et à l’innovation ; Recherche de partenaires industriels et académiques Montage de dossiers de demandes auprès des financeurs de l’innovation (Région, BPI France, Europe etc.). Business Model & Marketing De L’innovation Conseiller l’entreprise dans la définition du business model le plus pertinent pour son projet d’innovation : Réalisation d’étude qualitative pour la validation des besoins des utilisateurs adressés (interviews/synthèse) Aide à la définition du business model : couple produit/marché, priorisation de l’accès au marché, proposition de valeur, Aide à la validation économique du business model grâce à l’établissement de scénarios financiers Stratégie & Management De L’innovation Conseiller l’entreprise dans la définition de sa stratégie d’innovation et/ou la mise en œuvre d’un management de l’innovation adapté (renforcement ou création de cellule innovation) : Réalisation de diagnostic des pratiques de management de l’innovation et plan de progrès associé ; Co-construction de roadmap innovation avec l’entreprise : définition et priorisation des axes d’innovation, adéquation ambition/moyen/compétences Co-construction de process d’innovation pour augmenter la capacité à innover de l’entreprise en s’adaptant à ses process existants Aide à la mise en œuvre d’une démarche d’Open Innovation Participation à l’organisation d’événements en lien avec l’innovation : conférences, ateliers, réunions d’information, salons... Participation à des comités/réunions de suivi des projets avec les acteurs économiques et institutionnels de l’écosystème Innovation. Dans une organisation agile et collaborative, les équipes de Grand E-Nov sont impliquées dans de nombreuses actions transversales (projets multi partenariaux, structurants ou complexes, événementiels externes ou internes...). Vous pourrez être amené à en être pilote ou contributeur, en fonction de vos expertises et de votre portefeuille de projets. Profil Recherché Compétences requises : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur, de commerce ou d’un Master en innovation, avec des compétences reconnues en marketing de l’innovation, business model, business plan pour des projets d’innovation dont vous êtes fier(e). Maîtrise opérationnelle du conseil en management de l’innovation (ISO 56000) Connaissances en propriété industrielle, créativité, intelligence économique, ingénierie et gestion de projets, financement de l’innovation (régionaux, nationaux, européens). Connaissance des enjeux liés aux transformations numérique, industrielle et environnementale. Capacité de dialogue et d'animation de réunion avec des dirigeants d’entreprise de toutes tailles (startup, PME, ETI, Grands groupes) et/ou avec des acteurs de l’écosystème Culture du monde de l’entreprise et de l’entrepreneuriat Qualités rédactionnelles, de rigueur et de synthèse Maîtrise de l’anglais indispensable (écrit et oral). Excellente maîtrise de la suite bureautique Office Aptitudes Comportementales à Mettre En Œuvre Proactivité & initiative, réactivité & agilité, bienveillance & curiosité Professionnalisme : Sens poussé du service et de la relation client Autonomie : capacité à s’organiser et à organiser une équipe projet Excellente communication : bon relationnel, diplomatie, aisance avec la prise de parole en public dans votre domaine d'activité, très bonne expression écrite et orale Mobilité Déplacements réguliers dans le Grand Est Déplacements ponctuels au niveau national et européen Contraintes Particulières Obligation de réserve et respect strict de la confidentialité dans l’attitude et dans la pratique Capacité à faire face à une variation de la charge de travail, et à s’organiser en conséquence Rémunération Selon profil et expérience