description du poste

Aujourd'hui la team Temporis Neuville aux Bois recrute pour un de ses clients un … CHEF DE POSTE CENTRE DE RECEPTION(H/F).Le poste est à pourvoir dès le 2 septembre 2024 à Artenay, vous serez en 3*8 (Matin : 4h00 - 12h00 / Après-midi : 12h00 - 20h00 / Nuit : 20h00 - 4h00) du lundi au samedi sous l’autorité du Responsable du service.Vos principales missions sont d’accueillir et former au poste les saisonniers, constituer et gérer les équipes, suivre le cahiers des charges, vérifier le bon fonctionnement des équipements et vous devrez participer à la maintenance du centre en appliquant les consignes de sécurité.Les avantages : • Les primes de panier, selon les rotations, • La prime de transport, selon le nombre km parcourus entre le domicile et le lieu de travail,• La prime d’habillage qui est à ce jour de 0,911€ par jour de présence.La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : + Des acomptes à la semaine+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)+ Formation continue+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…) Savoirs et savoir-faire Établir un rapport de production, Contrôler l'état des stocks, Analyser les données d'activité d'une production, Analyse des risques, Déterminer des actions correctives, Établir un cahier des charges, Contrôler la réalisation d'une prestation, Diriger un service, une structure Qualités requises Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.