description du poste

Chef d'équipeCrown Holdings Inc. est un leader mondial dans la conception et fabrication d’emballage en métal. Nous apportons des solutions innovantes et durables à nos clients qui comptent parmi les entreprises de Produits de Grande Consommation les plus importantes et respectées au monde.Nous vivons une période passionnante et rejoindre Crown vous offre la possibilité d'évoluer et de développer vos compétences dans un secteur en pleine expansion. Nos valeurs sont fondées sur le développement durable et l’économie circulaire, elles se matérialisent dans notre produit et restent au cœur de notre vision sur le long terme.Pour notre site de production de boites-boissons à Custines (près de Nancy), nous recherchons un Responsable de secteur fin de ligne avec des missions enrichissantes et variées.Les missions générales du poste : assurer le Management des ressources techniques et humaines du secteur, en vue d’assurer une fabrication dans des conditions optimales de sécurité, de qualité, de sécurité alimentaire, d’environnement, de propreté-rangement et dans une optique permanente d’amélioration de la production et de ses coûts.Ce que Crown peut vous apporter :L’opportunité de construire une carrière dans un environnement multiculturelUne évolution de carrière et de rémunération basée sur le mérite et la performanceDes formations et expériences terrain qui favorisent le développement professionnel et personnelUn engagement fort et une implication permanente dans la sécurité de nos collaborateursRejoignez-nous et faites partie d’une équipe internationale de professionnels passionnés par l’emballage durable !Egalité des chancesL’accessibilité, l’équité, la diversité et l’inclusion sont des éléments clés propres à notre culture « Working Together » (Travailler Ensemble). Notre but est de respecter et d’encourager chaque individu et de promouvoir un environnement où chacun est représenté.Nous nous employons d’instituer un climat de sécurité psychologique qui permet à nos collaborateurs de rester authentiques au travail et ainsi de générer un sentiment d’appartenance à l’entreprise. #J-18808-Ljbffr