description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’Homme et le Vivant au cœur de ses préoccupations? Rejoignez le Groupe Coopératif Maïsadour, un des premiers groupes coopératifs français, qui œuvre chaque jour au développement d’une agriculture, alimentation et société durables. De la graine à l’assiette du consommateur, nos activités de productions agricoles animales et végétales et d’industrie agro-alimentaire sont organisées autour de 4 pôles : semences, gastronomie, volailles et agricole. Avec un CA de 1,415 milliard d'euros, le Groupe Coopératif Maïsadour compte aujourd’hui 4300 salariés, dont 17% à l’international. Face aux enjeux de la transition agroécologique et aux attentes sociétales, nous plaçons l’innovation au cœur de notre stratégie pour accompagner au mieux nos 5000 agriculteurs adhérents et participer positivement au développement de nos territoires. Pour cela, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui guident nos actions collectives: Esprit d’équipe, Adaptabilité, Engagement, Performance et Innovation.Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef d'Equipe en CDI pour notre silo situé à Haut-Mauco (40280).Rattaché(e) au Responsable de silo, vous assurerez le bon fonctionnement du site et vous aurez pour principales missions :Participer à la distribution, à la réception, au stockage et à la préparation des commandesOrganiser le travail dans le cadre de la démarche "traçabilité" : manutention, réception, agréage, séchage, stockage et expédition de céréalesAssurer le bon fonctionnement des collectes été/automne, travail en 2x8 ou 3x8 lors des collectesEncadrer le travail quotidien de l'équipe dont vous avez la responsabilitéVeiller au suivi de la maintenance et de la propreté des installationsGérer l'énergie dans le cadre de la norme ISO50001Dans le cadre de la réalisation de notre démarche RSE, s’assurer du respect des procédures qualité, sécurité, énergie et environnement. Être acteur du déploiement de cette démarche et alerter en cas d’écarts, d’incohérence ou de difficultés.Vous serez amené(e) à remplacer ou renforcer le personnel des centres de la région. #J-18808-Ljbffr