description du poste

Vous êtes capable de coordonner une équipe dynamique tout en étant au cœur de l'action dans le secteur industriel ?Vous savez jongler entre la préparation de commandes, la gestion informatique de la production et le leadership d'une équipe soudée ? Alors, vous êtes au bon endroit !L'entreprise :Notre client est spécialisée dans la fabrication de rayonnages, plateformes et cloisons sur mesure, offrant des solutions d'aménagement innovantes aux professionnels.Basé à Leers, il combine expertise technique et passion pour fournir à leurs clients les meilleurs produits sur le marché. Le poste :En tant que chef d'équipe H/F, votre mission sera aussi excitante que polyvalente ! Vous jonglerez entre différentes responsabilités, de la préparation des commandes à la gestion informatique de la production, tout en supervisant une équipe motivée. Votre capacité à manager et à déléguer efficacement sera votre atout majeur pour mener à bien cette mission. Profil recherché :Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une expérience solide en industrie, idéalement avec une expérience similaire. Vous devez être titulaire des permis CACES 1B, 3 et 5, et avoir une bonne connaissance des processus de production. Votre énergie, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler dans un environnement dynamique seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Conditions :Le poste est à pourvoir en intérim dans un premier temps, avec des horaires postés (5h - 12h30 / 12h30 - 20h) pour un total de 35 heures par semaine. La rémunération sera établie selon votre expérience. Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant à cette annonce et rejoignez-nous dans cette aventure industrielle où chaque jour est une nouvelle opportunité de briller !La team Temporis Roubaix ! Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Force de proposition, Curiosité, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Réactivité Avantages CE, Mutuelle - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.