description du poste

ph3Poste à pourvoir /h3pDès que possible /ph3Description de la structure /h3pAu sein d’un pôle et adossé à l’EAM « La reconnaissance », la création d’un dispositif d’accompagnement pour les personnes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) proposera un accompagnement innovant articulé autour de trois modalités : un accueil de jour (5 places), une MAS Externalisée (5 places) et un hébergement temporaire (8 places). Basé sur le projet d’accompagnement individualisé tenant compte des envies, des attentes et des besoins de la personne, ce dispositif modulaire, dont le déploiement sera échelonné, proposera une réponse aux besoins identifiés sur le territoire. /ph3Missions /h3ulliGarantir la qualité et le suivi de l’accompagnement apporté aux personnes accompagnées /liliAssurer la coordination des parcours des bénéficiaires /liliVeiller à l’élaboration, à l’actualisation et à l’application des protocoles /liliVeiller au confort, au bien-être et à la sécurité des publics dans le respect des principes éthiques en vigueur /liliEncadrer et manager l’équipe du dispositif d’accompagnement pour les personnes présentant des TSA /liliParticiper activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la mise en œuvre du plan d'action défini au sein de l’établissement /liliRéaliser des astreintes /liliS’inscrire dans le réseau partenarial et participer aux dynamiques territoriales relatives au public accompagné /liliCollaborer au projet d’établissement, à l’ouverture progressive du dispositif et au lien avec l’EAM « La reconnaissance » et le pôle /li /ulh3Profil /h3ulliMention: - Diplôme d'état d'infirmier exigé et inscription à l’ONI /lili- Diplôme de niveau 6 de type Cadre de santé ou équivalent exigé /lili- Connaissance du public présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme exigée /lili- Connaissance de la législation relative aux établissements sociaux et médicosociaux /lili- Expérience en management d'équipe /lili- Qualités relationnelles et managériales /li /ulh3Date limite de candidature /h3pmars 8, 2026 /ph3Document à télécharger /h3pVoir le pdf /p /p #J-18808-Ljbffr