description du poste

Le Dispositif Cèdre accueille et accompagne, en protection de l’enfance et prévention de la délinquance, 225 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 6 à 21 ans. Pour répondre au mieux aux besoins de manière individualisée et dans le cadre du parcours de chacun, l’offre éducative se décline selon différentes modalités : intervention éducative renforcée à domicile, activités de jour, hébergement en internat ou en semi-autonomie, ou lieux d’accueil individualisés, sur chacun des trois territoires du département des Vosges (Est, Centre et Ouest). Missions Cadre intermédiaire de direction, le Chef de Service Educatif (F/H) contribue sous l’autorité du Directeur Adjoint (F/H) à la déclinaison du projet d’établissement, qu’il doit connaître et pouvoir défendre dans sa globalité. Il a pour mission principale d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes confiés au Dispositif Cèdre sur son périmètre d’intervention : Hébergement mineurs (groupe ados Mélèzes), Service Accompagnement Jeunes Majeurs et Service des Activités de Jour du territoire Ouest. Encadrer une équipe pluridisciplinaire et contribuer activement à la dynamique de l’équipe ; Mener les études d’admission, en lien avec le psychologue (F/H), en référer au Directeur Adjoint (F/H) ; Veiller à maintenir un effectif des jeunes conforme à l’habilitation, en communiquant auprès des partenaires le nombre de places disponibles et les perspectives ; Piloter les Projets Personnalisés des jeunes qui nous sont confiés en lien avec les éducateurs référents ; Communiquer en interne et en externe avec les différents partenaires ; Effectuer une gestion administrative et budgétaire ; Accompagner le transfert de l'actuelle MECS vers les villes de Vittel et Mirecourt. Specificites Statut cadre : Classe 2 – Niveau 2 Non soumis à horaires Poste assujetti à astreintes par roulement, semaine et week-end (indemnité d’astreinte mensuelle de 10 jours dont week-end : 535,84 € brut) Profil Recherché Compétences requises : Méthodologie de projet Pratiques de management Conduite de réunions Communication Gestion de planning Maîtrise des outils informatiques Aptitudes nécessaires : Rigueur Adaptabilité Sens de l’organisation Aptitudes relationnelles Capacité d’écoute bienveillante et de proposition Diplôme et formation : CAFERUIS ou Diplôme Niveau 6 (Bac+4 minimum) Expérience : en encadrement, connaissance secteur social et du champ de la Protection de l’Enfance