description du poste

Chef de service développement social et solidarité (h/f)Situé entre Nancy (54) et Neufchâteau (88), à proximité de Toul, la communauté de communes du Pays de Colombey et Sud Toulois (CCPCST) regroupe 38 communes pour 11 500 habitants. Reconnu comme un territoire d’expérimentation, la CCPCST propose diverses activités de loisirs et culturelles grâce au dynamisme des acteurs locaux. Il offre également un cadre de vie calme et accueillant, proche de la nature avec le site de la base de loisirs de Favières, très apprécié en période estivale.En lien avec le Vice-Président chargé du social et de la solidarité, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint au développement et à l’attractivité territoriale, vous avez une fonction managériale et d’animation du service développement social et solidarité de notre communauté de communes.Vos compétences techniques vous permettent d’assumer les missions dévolues au service dans les principales politiques intercommunales suivantes : Emploi et insertion, petite enfance et parentalité, gérontologique, prévention santé et services à la population.Missions principales :Responsabilité du Service développement social et solidaritéPilotage et coordination du service : mise en œuvre du projet de territoire en matière de développement social et management des agents du service.Animation socialeCoordination et mise en réseau des actions du domaine social sur le territoire, animation des groupes de travail et des commissions, favorisant la participation des habitants dans les politiques intercommunales.Emploi et insertionSuperviser le fonctionnement de l’Espace Emploi avec l’accompagnatrice socio-professionnelle et du chantier d’insertion des espaces ruraux avec l’encadrant technique d’insertion. Participer à l’équipe projet de l’expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » particulièrement sur l’évaluation 2025.Politique petite enfance et parentalitéComme référent, développer et coordonner des actions pour la petite enfance sur le territoire, relevant de la compétence de la communauté de communes.Politique GérontologiqueInterlocuteur intercommunal pour les actions en direction des personnes âgées, avoir une attention particulière au service de prévention et au projet de rénovation de l’EHPAD.Services à la population et citoyennetéMener des actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé avec les acteurs locaux.Prérequis :Titulaire Bac + 3 minimum en développement social ou développement localUne expérience de 2 ans dans le domaine social et ou les collectivités localesMaîtrise des outils informatiquesCompétences techniques :Connaissance du fonctionnement de la collectivité, des institutions partenaires et des organismes financiers intervenant notamment dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l’éducation, du social.Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’aide et d’action sociale.Connaissance des compétences et des dispositifs territoriaux en matière d’action sociale et de développement social.Connaissance des aspects administratifs et financiers des collectivités locales et de leur environnement institutionnel.Maîtrise de l’ingénierie de projets et de l’animation de réseau.Compétences relationnelles :Développer des partenariats et des collaborations avec les autres services et partenaires.Animation et compétences managériales (4 agents et 6 personnels en contrat d’insertion).Organisation - autonomie – autorité - gestion des conflits. #J-18808-Ljbffr