description du poste

Vertou, avec ses plus de 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole nantaise et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville naturelle et inspirante qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation ! Au cœur de cette organisation, la direction de la communication, composée de 6 agents, œuvre à rendre lisible les orientations politiques, à valoriser l’action publique et à faire rayonner le territoire. Afin de mieux répondre aux enjeux à venir et participer au déploiement de l’expertise métier, la direction se réorganise. Cette réorganisation s’accompagne d’un renforcement de la compétence managériale opérationnelle. Dans ce contexte, la ville recrute un chef de service communication F/H au sein de la direction de la communication. LE POSTE En tant que chef de service Communication F/H, vous travaillez sous la responsabilité et en lien étroit avec la Directrice de la Communication pour piloter de manière opérationnelle le service : – Superviser et coordonner l’activité du service en cohérence avec une stratégie et des plans de communication enthousiasmants et engagés, – Participer au déploiement de l’expertise communication en assurant un rôle de conseils auprès des agents de la direction et des autres services municipaux afin de valoriser le territoire et promouvoir les politiques publiques municipales, – Piloter des plans de communication cross media 360° portant sur les grands projets du territoire, en lien direct avec la directrice de la communication : approche stratégique, déclinaison des angles et messages, brief, suivi de projets – Piloter la mise en œuvre et le suivi de la stratégie digitale, des relations presse et la production du magazine municipal V’Mag en lien avec les agents de la directions, – Participer à la préparation budgétaire. – Participer à la définition des orientations en matière de stratégie de communication annuelle et pluriannuelle, Manager d’une équipe de 5 collaboratrices, vous saurez construire une relation de confiance en développant l’autonomie et les compétences de chacune en ayant pour mission de : – Coordonner le bon fonctionnement de la direction à travers la mise en place de nouveaux processus, méthodes et indicateurs dans une logique d’évaluation et d’amélioration continue, – Piloter l’évaluation annuelle des agents (définition des objectifs opérationnels, parcours de formation ), – Piloter la gestion administrative et le volet Ressources Humaines de la direction. VOTRE PROFIL – Issu(e) d’une formation supérieure en communication, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans, – Vous maîtrisez idéalement le fonctionnement et les enjeux des collectivités territoriales avec une dimension administrative et politique, – Vous maîtrisez la conduite opérationnelle, savez manager et piloter dans un esprit partenarial interne/externe, – Créatif(ve), dynamique, force de proposition avérée et doté(e) d’un esprit novateur, vous êtes expérimenté(e) dans l’élaboration de plans de communication et avez une parfaite maîtrise des outils (print, audiovisuel, numérique, relations presse ), – Vous avez une connaissance affirmée des outils et usages de la communication digitale ainsi que des médias et de leur fonctionnement, – Vous maîtrisez les logiciels Microsoft Office et une connaissance de l’utilisation de logiciels de création graphique serait un plus (InDesign, Illustrator, Photoshop ) – Vous vous caractérisez enfin, par vos compétences rédactionnelles et votre aisance relationnelle. #J-18808-Ljbffr