description du poste

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s’engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Rattaché à la direction Supply Chain Management, vos missions en tant que Chef de projets SCM Performance & Transparency consisteront à : Définir les éléments permettant de mesurer la qualité de service et la performance de la supply-chain Aldi (des fournisseurs aux magasins) Produire (ou faire produire via le service Research & Analytics) les KPI's pertinents et les mettre en place selon un format adapté aux différentes parties prenantes Animer et diffuser ces indicateurs en partenariat avec les différentes directions Réaliser des benchmarks des différentes pratiques sur le secteur Pour la réalisation de ces missions, vous serez en étroite relation avec le service Research & Analytics, les sociétés régionales et les services centraux. Profil : De formation Bac +5 en Supply-chain/logistique, vous avez déjà une première expérience dans le suivi d'activité SCM et la production de KPI's. Vous êtes un expert dans l'utilisation d'Excel et PowerPoint et vous disposez d'une certaine appétence pour la data. Idéalement, vous maîtrisez PowerBI. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec différents interlocuteurs de façon fluide. Au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse et votre réactivité. Rigoureux, vous êtes capable de suivre plusieurs projets en même temps. Ce que nous vous proposons : De statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI et à temps plein. Localisation du poste : Villepinte (93) - RER B Parc des Expositions L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.