description du poste

Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.Travailler chez Devoteam, c’est :travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.En rejoignant le département CyberTrust, vous intégrez une équipe de plus de 700 experts passionnés dans la zone EMEA. Vous contribuez au développement d’une équipe qui conseille en expertise sur les domaines du cyber risque, de la résilience et de la compliance, des audits de sécurité et des projets techniques autour des fonctionnalités clefs : identités, accès, chiffrement, détection et réponse, remédiation.Vous bénéficiez de l'appui de notre CERT et de notre Cyber Lab. Vous menez des projets sur tous les secteurs souvent chez des grands comptes avec des modèles de delivery sur site, au forfait et par le biais de services managés incluant notre plateforme d'Expertise As a Service.Description du posteRejoignez notre équipe lyonnaise d’experts en sécurité des systèmes d’information pour relever de nouveaux défis.Vous serez en charge de piloter des projets de cybersécurité en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et le budget impartis. Nos clients grands comptes interviennent dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, énergie, etc.), dans un contexte francophone ou international.Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et le planning des projets de cybersécuritéAnimer et coordonner les équipes projet (internes et externes)Promouvoir l’approche secure by design et s’assurer de sa prise en compte à chaque étape du projetGérer les risques, les incidents et les changementsAssurer le reporting et le suivi financier des projets aux parties prenantesGarantir la qualité et la conformité des livrables aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueurDevenir le point de contact privilégié du projetConseiller le client sur les meilleures pratiques et les solutions de cybersécurité adaptées à ses besoinsPour réussir ce challenge, nous vous proposons des actions de formation, de l’accompagnement, des certifications (CISSP, CISM, ISO Lead Auditor/Implementor, Risk Manager, ITIL…) et un dispositif de suivi individuel régulier.Diplômé(e) d'un bac+5 en informatique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, and you are fluent in english !Vous possédez une expérience significative réussie en gestion de projets de cybersécurité et vous en maîtrisez les outils et méthodes associés (Prince2, PMI, Agile, etc.).Les concepts et standards de sécurité, les principes d'architecture et de gestion des risques n’ont aucun secret pour vous ! De plus vous avez de bonnes connaissances des normes et des référentiels de cybersécurité (ISO 27001, EBIOS, etc.)Des notions en sécurité des réseaux, des systèmes et des applications sont appréciées.Vous êtes désireux(se) de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivationTech Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. #J-18808-Ljbffr