description du poste

Qui sommes-nous ? Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Tournée vers l’avenir, nous nous engageons à produire de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Concessionnaire du fleuve, nous assurons aussi la sécurité et la sûreté du transport fluvial, tout en s’engageant pour la préservation de l’environnement. Attachés à notre territoire, nous veillons à son développement, à la fois sur le plan économique, énergétique et humain. Pour ce faire, nous comptons aujourd’hui près de 1 450 collaborateurs, regroupés autour d’un modèle économique unique, entre industriel et intérêt général. De plus, nous disposons d’un capital équilibré mi-public, mi-privé avec comme actionnaire principal le groupe Engie. ️ Notre devise et notre raison d’être : « Le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir. » De bonnes raisons pour faire votre alternance à CNR ? - Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire, où chaque collaborateur peut être force de proposition. - Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tourné vers le bien-être des équipes. - Une intégration dans le monde de l’entreprise, tout en apprenant un métier d’avenir. Nous recherchons au sein de la Direction Transition Energétique et Innovation notre : Chef de projet (H/F) – Lyon Vous piloterez et contribuerez aux développements des projets innovants de CNR au sein d’une équipe de 15 personnes. PV linéaire, PV flottant, agrivoltaisme, production d’hydrogène vert, production d’électricité par osmose, stockage d’électricité, autoconsommation, nouveaux marchés de l’électricité, energy management system, optimisation et innovation numérique sont autant de thématiques sur lesquels vous pourrez intervenir. Vous aurez en particulier à : Explorer des thématiques nouvelles au service de la stratégie CNR Définir les projets, leur cadre, leur organisation, le budget… Rechercher des partenaires, des financements Réaliser les études amonts Lancer, piloter et/ou rédiger des études prospectives, techniques et économiques Définir et piloter les appels d’offre nécessaires aux projets Coordonner et communiquer avec toutes les parties prenantes des projets (partenaires, sous-traitants, autres directions CNR, future entité en charge de l’exploitation ou du développement de l’innovation…) Réaliser les avant-projets et les projets de démonstration Organiser le transfert en exploitation : définition des besoins, appels d’offre, contractualisation… Suivre l’exploitation et l’éventuelle expérimentation, jusqu’au retour d’expérience, afin de contribuer au développement commercial. Au-delà des projets, vous contribuerez à la démarche innovation de CNR (acculturation) et aux autres activités (veille, prospection…) inhérentes à une direction de l’innovation. Et vous ? D'un niveau bac+ 5, Ingénieur, avec une expérience d'au moins 8 ans dans la gestion de projets industriels (depuis le pilotage des consultations jusqu'à la réception des actifs) et en particulier en développement photovoltaïque. Vous disposez de compétences techniques et financières mises en œuvre sur des projets transverses. Vous êtes concernés par les enjeux de transition énergétique, à l'aise avec le pilotage de projets de recherche et d'innovation caractérisés par leurs incertitudes. Autonome et curieux, vous avez de solides compétences organisationnelles, de réelles aptitudes à la négociation et la recherche de solutions. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles permettant une bonne collaboration en interne et avec les territoires / clients / partenaires / prestataires externes. Vous maitrisez l'anglais. Votre niveau de connaissances techniques pourra être apprécié le cas échéant. Modalités : Informations sur le package de rémunération : entre 50 et 57k € en fonction du profil et de l’expérience Avantages proposés : 13ème mois, prime d’intéressement, prime de participation et titres restaurant Déplacement occasionnel en France et à l’international Le processus de recrutement : Premier contact téléphonique avec l’équipe recrutement Entretien avec le directeur adjoint Entretien avec le Responsable des Ressources Humaines « Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement. »