description du poste

En un coup d’oeil : Chef de projet H/F en CDIPoste basé pour notre entité d’Hazemeyer à Gauchy (02 dans l’Aisne)Vous êtes diplômé de formation supérieure en électrique ou électrotechnique Vous disposez d’une expérience significative dans une fonction similaire dans un environnement multi-sites ou vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d’une PME/ETI de l’industrieRémunération attractive Vos missions : Est l’interface client de l’entreprise pour la réalisation des projets France et international.Prendre en charge le traitement d’une ou plusieurs affairesMaîtriser le contenu du contrat, prendre en compte l’environnement contractuel qui est transmis par les forces commerciales et le service des devisGarantir la gestion financière des affaires,Utiliser les outils de gestion : ERP, MyDSO, etc…Contrôler les données financières (marge prévisionnelle d’entrée suivant achats et heures prévus, objectifs à terminaison), techniques (conformité de la commande à l’offre établie) et les délais. Ce que l’on attend de vous: BTS/ DUT/licence en électrotechnique/génie Électrique avec 10 ans d’expériences ou Ingénieur avec 2 ans d’expériencesCompétences en gestion de projetBonnes connaissances techniques dans le domaine de l’électrotechnique/électriqueL’anglais professionnel requisUne connaissance du domaine industriel serait un plusSens du contact et sens du serviceLa satisfaction client est votre priorité ! Vos avantages : Un environnement challengeant et des expériences diversifiéesUn bel esprit d’équipe, avec un encadrement sain et responsabilisantUne rémunération attractive. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l’international?Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs socles, garant d’une culture d’entrepriseforte?Vous souhaitez participer à des projets à forte valeur ajoutée?Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ?Vous souhaitez prendre part à l’ aventure?N’attendez plus, rejoignez- nous !Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.