description du poste

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 730 millions d’euros et environ 3 500 collaborateurs. Basée à Pessac, la Direction Régionale Sud-Ouest de SOGEA Environnement, spécialisée dans la construction de réseaux de canalisations enterrés (Gaz, AEP, Assainissement), regroupe 3 sociétés - SOGEA Sud-Ouest Hydraulique, SOGEA Sud Hydraulique et Chantiers Modernes Sud-Ouest - et compte environ 600 collaborateurs répartis sur la Nouvelle-Aquitaine et l'Occitanie. Descriptif du poste : SOGEA SUD-OUEST HYDRAULIQUE recherche pour son agence de l'Houmeau (17), un chef de chantier TP/Réseaux F/H. Rattaché(e) au Chef d'agence, et en lien avec le Conducteur de Travaux, vous aurez pour missions de : Préparer les travaux : participer à la mise au point du projet d’exécution (plan d’installation) et à la mise en œuvre des dispositions préalables au démarrage du chantier (conditions, terrains, …) ; participer à la définition des ressources nécessaires ; à l’élaboration des plans ; à la commande des fournitures ; travailler en lien avec le(s) chef(s) d’équipe pour examiner le planning prévu et répartir les tâches entre les ouvriers. Assurer le suivi des travaux : participer à la réalisation des travaux ; faire le point sur l’avancement des travaux (avancées et difficultés) ; contrôler et coordonner le travail des équipes ; s’impliquer dans la gestion financière (résultat) et dans la gestion des moyens de production (personnel, matériel) ; gérer les rapports de chantier en moyens humain, matériel et fourniture. Contribuer à la clôture des travaux en participant à l’organisation et à la supervision du repli du chantier. Veiller au respect des règles de sécurité tout le long du chantier ; faire remonter à la Direction les difficultés rencontrées. Animer les briefings de postes, les prises de postes, les ¼ d’heure sécurité, les points environnement et qualité propres à chaque opération. Contrôler les vérifications obligatoires des engins utilisés (internes ou externes). Accueillir le personnel sur les chantiers. Etre le garant et le représentant de l’entreprise vis-à-vis des tiers sur le chantier (relations avec les riverains) ; veiller au bon aspect général du chantier, à sa propreté, au balisage et signalisation. En cas d’absence du Conducteur de travaux, représenter l’entreprise pendant les réunions de chantier, vis-à-vis du maître d’œuvre ou maître d’ouvrage. Profil recherché : VOTRE FORMATION Niveau BAC avec 5 ans d'expérience min; ou Niveau BAC+2 avec une expérience de 3 ans min; dans la gestion de chantiers TP. VOS COMPETENCES TECHNIQUES Connaissance du fonctionnement des réseaux d'eau potable et assainissement et des techniques de pose de canalisations AEP et assainissement ; Connaissance des divers réseaux existants enterrés ; Lecture de plans ; Connaissance des règles de sécurité liées à l'activité de canalisateur ; Connaissance des règles de signalisation / balisage des chantiers. VOS COMPETENCES PROFESSIONNELLES Planification / Sens de l'organisation ; Animation / Gestion d'équipe ; Aptitude à la résolution de problèmes ; Aptitude à l'anticipation des besoins du chantier ; Savoir utiliser les outils informatiques (rapports journaliers informatisés). VOS QUALITES Excellent relationnel. Autonomie. Capacité à travailler en équipe. Pédagogue. Capacité à déléguer aux Chef d'équipe et canalisateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Vos avantages au sein de SOGEA Environnement : Carte restaurant. RTT. Participation Intéressement. Dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise. CSE attractif. CE QUE VINCI CONSTRUCTION en France VOUS OFFRE EN PLUS : Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain. Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes. Une politique de mobilité attractive. Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise ! #J-18808-Ljbffr