Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie - Temporis
  • Courcelles-Chaussy
description du poste

Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ? Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS Metz et vous verrez ! » Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le terrassement, l'assainissement et la maçonnerie paysagère, un(e) CHEF DE CHANTIER H/F.Votre mission consistera - Mettre en œuvre le projet d'exécution - Prévoir l'installation de la base vie du chantier- Commander des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux en respectant les consignes du conducteur de travaux- Piloter la réalisation des tracés nécessaires à l'implantation du projet - Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel- Suivre les consommations, les dépenses en fin de chantier pour les chantiers de petite tailleMission à pourvoir dès que possibleAlors si vous êtes rigoureux, organisé et que vous aimez transmettre vos connaissances à votre équipe, ce poste semble être pour vous :) AVANTAGES TEMPORIS• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine• CE (Billetterie, club vacances,..)• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse . Qualités requises Capacité à fédérer, Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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