description du poste

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, Temporis Toul recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots ! Aujourd'hui ton agence Temporis TOUL recherche un(e) Chauffeur(euse) poids lourd H/F avec ADR Citerne étendue.TES MISSIONS : - Conduire un véhicule SPL citerne produits et matières dangereuses. - Accrocher/décrocher le tuyau pétrole et/ou de refoulement de mazout. - Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations environnementales en vigueur.- Effectuer les vérifications de routine sur le véhicule et signaler les problèmes éventuels.TON PROFIL : Tu disposes du permis CE, FIMO, Carte conducteur et ADR Citerne étendue et... tu es prêt(e) à parcourir nos routes !RYTHME : de 4h à 13h et au plus tard 21h du lundi au vendredi Certains samedis sont travaillésREMUNERATION :A partir de € de l'heure selon expérience. Indemnités casse croute à € Indemnité repas à €Prime du samedi si travaillé : 50€AVANTAGES TEMPORIS• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine• CE (Billetterie, club vacances,..)• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .Agence TEMPORIS TOUL282 rue Saint Mansuy54200 TOULRetrouvez-nous sur Facebook :Connectez-vous sur https:// pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives ! Savoirs et savoir-faire Conduire un camion-citerne matières dangereuses, Conduire un véhicule citerne Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité Avantages Primes, CE, Mutuelle - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.