Chaudronnier / Chaudronnière - Temporis
  • Louin
description du poste

Cherchez-vous à donner un nouvel élan à votre carrière ? Temporis vous invite à postuler pour notre poste de CHAUDRONNIER H/F et à faire un pas vers l'accomplissement. Secteur AirvaultPrise de poste dès que possibleVos Horaires : journée 39h/semaineLes missions liées au poste comprennent notamment :- Déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux.- Couper les éléments, les mettre à dimensions et les façonner par pliage, cintrage et oxycoupage.- Compléter les supports de qualité et de suivi de production.- Contrôler les pièces et l'assemblage, puis réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage).Votre profil:- Une première expérience est souhaitée- Manuel, rigoureux et minutieux- Autonome et réactifAvec TEMPORIS, profitez de certains avantages :- La mise en place d’une mutuelle- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)- La possibilité de demander des acomptesNos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste. Plusieurs façons de nous joindre :- par téléphone : - par mail : - à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARSNos réseaux sociaux:Facebook : https://Instagram : temporis_thouars Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Réactivité - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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