description du poste

Et si vous aviez le bon profil ? Vous connaissez : Les politiques publiques, en particulier dans le champ de l'aménagement du territoire L’environnement professionnel et de ses enjeux Le tissu et les spécificités sanitaires et médico-sociales propres au périmètre d’action Le cadre juridique, les circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation du secteur d'activité Les règles budgétaires Les domaines d’intervention du secteur sanitaire, et médico-social et ambulatoire des ARS Vous avez : Des aptitudes relationnelles affirmées La maîtrise des techniques rédactionnelles Vous savez : Conduire des projets, animer des réunions et des groupes de travail Enrichir le dialogue avec les différents interlocuteurs par la concertation et le partage de l'information Impulser une culture de résultat Argumenter et motiver auprès des partenaires externes le positionnement de l'ARS Négocier Respecter la confidentialité des échanges et faire preuve de discrétion professionnelle avant validation définitive des projets et/ou dossiers Au sein de la direction territoriale de la Nièvre, apportez votre expertise pour : Mobiliser l'ensemble des ressources des territoires concernés, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d’accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire. Grandes Orientations issues de la feuille de route de la Direction Territoriale : Coordination de la cellule vaccination HPV (virus du papillome humain) Prévention (Animation du Réseau Régional d’Appui à la Prévention et la Promotion de la Santé (RRAPPS), Relations Education Nationale, Conduite des dialogues de gestion des opérateurs départementaux) Déclinaison locale et amélioration des parcours de santé (Précarité/Vulnérabilité, etc) Développement de la stratégie nationale multisectorielle de développement des compétences psychosociales des enfants et des jeunes 2022-2037 Animation fonctionnelle des chargé.e.s de missions sur les contrats locaux de santé Participation au groupe technique prévention Vos missions : Promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques de santé nationale et régionale, formalisées dans le Projet régional de Santé et les dispositifs du plan d’égal accès aux soins et de ma santé 2022 dans ses domaines de compétence Mobiliser les ressources internes et externes à l’agence au service de projets, négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs. Contribuer à la déclinaison locale et à l’amélioration des parcours de santé (prévention, précarité, addictions…) Contribuer, avec l’ensemble de la direction territoriale, à l’animation de l’instance de démocratie sanitaire, le conseil territorial en santé avec l’appui de l’assistante en charge du secrétariat. Possibilité de se voir confier d’autres missions dans le contexte particulier de gestion de crise (COVID 19). Etre référent.e pour la direction territoriale sur les thématiques suivantes : Réseau Régional d’Appui à la Prévention et la Promotion de la Santé (RRAPPS - CPS) Virus du papillome humain (HPV) Précarité (Programme Régional à la Prévention et aux Soins des Personnes démunies - PRAPPS) Compétences psycho-sociales Etre l’interlocutrice.eur privilégié.e pour les parcours de santé suivants : Addictions Précarité/vulnérabilité Personnes âgées Développement de l’enfant (dont Pass Santé Jeunes) Nutrition sport santé En pratique CDD 12 mois Poste ouvert aux fonctionnaires (Catégorie A et contractuel) et non fonctionnaires (Agent CCN à compter du niveau 6) Poste basé à Nevers Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés Déplacements fréquents au niveau régional Réunions possibles en soirée avec les professionnels de santé Effectif de l’équipe : 5 Recrutement « Handibienveillant » Rémunération selon expérience à partir de 28 K€