description du poste

Ce à quoi vous allez contribuer !Rattaché(e) à la RH siège SaintSavin (38), vous travaillez en étroite relation avec l’équipe, et vous prenez en charge et participez aux projets :Suivi des campagnes d’évaluation des compétences et de la performanceDéveloppement du processus de l’intégrationMise en œuvre du référentiel de compétences / Définition de fonctionsEvolutions réglementairesDigitalisation des RHVous contribuez également, au quotidien, à la réalisation des missions classiques :Administration du personnel et la paieIntégration des nouveaux collaborateursCommunication interneGestion de la formationGestion des Instances Représentatives du PersonnelDétails du poste :Type d'emploi : contrat d’apprentissageDébut : rentrée de septembre 2025Durée : 12/24 moisLieu : Saint Savin (38300)Prise en charge de la mutuelle à 100%Prise en charge du titre de transport à 100%Ce que nous attendons de vous !Compétences techniques :Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques en généralMaîtrise de l’anglais sera un plusCompétences transverses :Discrétion, confianceRigueur, sens critique, respect des délaisMotivation, curiositéQualité des livrablesDynamisme, implication, souplesse d’organisationAutonomie, prise d’initiative, reportingFormation :Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines #J-18808-Ljbffr