description du poste

Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un contrat longue durée.Sous la responsabilité du responsable recrutement, vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs sur les métiers du numérique et de la cybersécurité.Responsabilités :Qualification des besoins en recrutement auprès des Business Managers.Recherche des profils correspondants à nos besoins en recrutement sur différents canaux : Base de données interne, Jobboards, CVthèques, réseaux sociaux.Tenue d’entretiens et qualification des compétences techniques et des soft skills des candidats.Présentation de nos opportunités de carrières et de notre offre à nos futurs consultants.Assurer un reporting hebdomadaire de vos activités de recrutement à votre responsable.Assurer la contractualisation et l’Onboarding des nouveaux collaborateurs.Participation à la fidélisation de nos consultants (organisation de suivi, déjeuners d’équipe, afterwork).Qualifications :Vous suivez une formation de type BAC+4/5 dans les Ressources Humaines ou dans l'IT.Excellent relationnel, vous aimez le contact humain.Ambitieux(se) et motivé(e) par l’envie de vous dépasser.Tenace et rigoureux(se) dans le suivi de vos missions et vos reportings.Autonome, capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les objectifs fixés.Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes déterminé(e) à atteindre des objectifs ambitieux. #J-18808-Ljbffr