description du poste

Saint Jacques de la Lande le 28/12/2023 Offre d’Emploi L’ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d’Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Chargé(e) de communication et vie associative – H/F en CDI Missions – description du poste : Auprès de l’équipe de direction, et sous l’autorité du Directeur Général, le/la chargé(e) de communication et vie associative se voit confier : – Le développement de la communication interne et externe : – Coordonner les actions de communications de l’ADIMC 35 et ses différents sites. – Conception d’outils de communication et leurs mises à jour (cartes de vœux, outils de communication lors d’évènements, plaquettes ). – Organiser des événements spécifiques de l’ADIMC35 – Conception et diffusion d’outils de communications interne et externe. – Lettre d’information à destination des salariés et des familles. – Améliorer la visibilité de l’ADIMC 35 sur le terrain des communes et dans le département (dans la presse classique, dans les réseaux sociaux et au niveau du site web). – Le suivi du recrutement – Diffusion et suivi des annonces – point avec les organismes gestionnaires annonces (Pole emploi, Indeed ). – Suivi des candidatures – routage vers les établissements – archivage des candidatures. – La vie associative, en lien avec le président : – Piloter la vie associative de l’ADIMC 35 : AG, CA, Bureau, Commission de gestion, réunion spécifique. – Gérer l’agenda associatif. – Veiller à la déclinaison du projet associatif dans les projets d’établissement et dans les actions des foyers et services. – Suivre les adhésions et participer à l’intégration de nouveaux adhérents. – Gérer le suivi des dossiers de chèques vacances. – Mettre à jours les supports associatifs : plaquettes d’information, annuaires, cartes de visite, carte de vœux, etc. – Coordonnées des actions partenariales avec les associations partenaires et avec PCF. – L’assistance de la Direction Générale : – L’accueil et traitement des communications du siège. – Suivi des contrats cadres et conventions associatives – Gestion des fournitures du siège – Gestion et archivage documentaire – Suivi de tableaux de bord / Indicateurs – Appels à projet, appels d’offres, demandes de CNR – Mise en œuvre de la gestion de dossiers transversaux : hygiène, assurances, contrats cadres, équipements, contrats prestataires – Soutien au directeur général dans la mise en œuvre de la politique RH – Réalisation des publications officielles (DREETS, Conseil des prud’hommes, journal officiel ) Qualités et compétences requises : – Appétence nécessaire dans le numérique et ses outils. – Maitrise des outils de communication (Facebook, WordPress, LinkedIn ) – Maitrise des outils informatiques et bureautique – Qualités organisationnelles, esprit d’équipe et réactivité – Qualités rédactionnelles – Connaissance de l’environnement médico-social serait un plus – Diplôme attendu : BAC +2, DUT/BTS, communication ou secrétariat Contrat proposé : – CDI – Poste disponible : à compter du 02/01/2024 – Temps de travail : Temps plein – Horaires fixes – Rémunération selon Convention Collective 1951 : coefficient de base 439 soit 2010€ brut + reprise ancienneté à 30 % selon CCN 51 + prime décentralisée mensuelle 5 % Adresser candidature (CV, lettre de motivation manuscrite et copie des diplômes) à : ADIMC 35 A l’attention de M. Le Directeur Général #J-18808-Ljbffr