description du poste

CHARGE(E) D’ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) –ENORISE est un acteur majeur de l’automatisation des moyens d’essais du secteur industriel notamment ceux dédiés à la mobilité via son logiciel emblématique MORPHEE.Riche de 130 collaborateurs en France, la société ENORISE est présente sur 4 continents à travers 5 filiales et compte 400 collaborateurs et 5000 bancs d’essais installés dans le monde entier. Intégrer la société ENORISE c’est : • Faire partie d’une équipe dynamique, passionnée et à taille humaine.• Rejoindre une entreprise qui a à cœur d’accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences. • S’épanouir dans un environnement professionnel de qualité où le potentiel d’évolution est important.• Avoir l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel international.Dans le cadre d’une création de poste et sous l’autorité du/de la Responsable RH, le/la Chargé(e) d’Administration du Personnel prend en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et le pilotage de la paie afin d’assurer le suivi de tous les salariés de l’entreprise. Son rôle est central pour garantir une gestion fluide et conforme aux obligations légales.Vos missions :Gestion administrative :Maintenir à jour les dossiers du personnel en garantissant leur conformité avec la réglementation socialeGérer les formalités liées à l’arrivée, au départ et aux déplacements des collaborateursRédiger les contrats de travail, avenants et diverses attestationsAdministrer et suivre les absences (maladie, congés payés / RTT…)Instruire les dossiers des changements de statut des collaborateurs de nationalité étrangèrePaie avantages sociaux :Préparer et contrôler les éléments variables de paie et animer la relation avec le cabinet comptableGérer les relations avec les organismes sociauxAdministrer les avantages sociaux comme les tickets-restaurants, les indemnités repas, la mutuelle, la prévoyance, le 1% logement…Conformité Reporting Social :Produire les indicateurs RH et assurer la veille juridique en droit du travailMettre à jour la BDESE et produire l’index égalité homme/femmeSanté sécuritéDéclarer les accidents de travail et garantir la planification des visites médicales obligatoiresPiloter les adhésions et relations avec les centres de santéProjets transversesSelon l’actualité des enjeux de l’entreprise : mise en œuvre du plan de formation, recrutement, SIRH, projets RH…Votre profil :Vous êtes au moins titulaire d’un BTS ou d’une Licence spécialité RH ou comptabilité/paieVous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaireVous connaissez les processus de paie et de l’administration du personnelVous maîtrisez le droit social et connaissez la convention collective de la métallurgiePassionné(e) par votre métier, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez évoluer dans des environnements en transformationVous savez communiquer en anglais (écrit oral) dans un cadre professionnelInformations complémentaires :Contrat : CDILocalisation du poste : Saint Quentin en Yvelines (78)Date de démarrage : dans les meilleurs délaisEntité juridique : ENORISE (STS)11 rue Denis Papin78190 TrappesTélétravail possible après validation de la période d’essaiCarte Tickets Restaurant Intéressement/ParticipationPrime de vacances Postulez en envoyant votre candidature par mail à : PERDRIEL-VAISSIERE / Chargée de recrutement / Mail : perdriel-vaissiere@fev.com