description du poste

MISSIONSAu sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chef de projets, le/la chargé(e) d’études botaniste participera à la réalisation des études écologiques (expertises naturalistes, volets floristiques des études d’impact, évaluation d’incidences Natura 2000, dossiers de dérogation espèces protégées, plans de gestion d’espaces naturels, délimitation des zones humides, …):Réalisation d’inventaires floristiques;Caractérisation, identification et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste);Traitements des données et analyse des enjeux;Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et à la définition de mesuresEviter-Réduire-Compenser;Idéalement, maîtrise de la définition des zones humides (pédologie, fonctionnalités ZH...) ;Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée (Bretagne, Pays de la Loire).En fonction de son expérience, ce salarié pourra être amené à piloter des études et à rédiger des devis.Profil et compétencesBac + 2 à 5;Bon niveau en botanique et phytoécologie (inventaires floristiques, relevés phytosociologiques);Compétence appréciée sur la caractérisation-délimitation des zones humides (critères habitats et pédologiques);Expérience souhaitée en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d’impacts écologiques et plans de gestion;Bonne capacité rédactionnelle;Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe);Maîtrise de l'informatique (minimum : Word, Excel…) et compétences SIG appréciées;Permis de conduire.Conditions et Avantages du posteTemps plein (accord 35 heures), CDI, statut non-cadre ou cadre à débattre selon expérience;Démarrage souhaité: dès que possible;Rémunération: selon profil et expériences (fixe + titres restaurant + mutuelle prise en charge à 100% + intéressement + prime vacances);Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé et tutorat, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;Avantages sociaux: RTT, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative. #J-18808-Ljbffr