description du poste

Notre mission : changer le monde du travail, au service de l’humain. Chaque jour, nous donnons du travail à plus de 8 000 personnes. Le succès et la rentabilité du groupe Mistertemp’ s’appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France et en Italie. Nous avons gagné la confiance de plus de 11 000 clients. Tous sont sensibles à la qualité de notre service et notre professionnalisme, notamment dans le suivi de nos intérimaires. Cette année, Mistertemp’ a permis à plus de 50 000 personnes de trouver un travail. Mistertemp’ connait une évolution exponentielle avec plus de 350 millions d’euros de CA et se démarque sur le marché en enregistrant plus de 30% de croissance par an, ce depuis cinq ans. Pour conforter notre place de leader de l’intérim digital, plus de 600 collaborateurs nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label "Happy at Work" obtenu 3 années consécutives depuis 2019, révèle qu’il fait bon vivre au sein de Mistertemp’. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n’attendez plus, rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire backoffice - Support paie réseau H/F au siège sur Clichy . Missions assurées par le gestionnaire backoffice : Sous la supervision du responsable backoffice/paie et en collaboration avec 8 autres gestionnaires backoffice vous assurerez les missions suivantes : Assurer un support téléphonique et mail sur notre outil de paie (TEMPO-BANCO et outils de dématérialisation VMS), 70% du temps : les demandes portent essentiellement sur de l’accompagnement et de la formation sur des manipulations plus ou moins complexes dans nos outils de gestion/paie/dématérialisation. Paramétrer les primes, les qualifications et autres. Élaborer, en collaboration avec les gestionnaires et la responsable, des DSN (mensuellement) et DSN de signalement sur environ 150 agences. Nous déclarons la fraction personnel intérimaire et la fraction personnel permanent auprès des organismes collecteurs. Élaborer, en collaboration avec les autres gestionnaires et la responsable, des déclarations de cotisation auprès de nos différents organismes collecteurs autre que la DSN (mutuelle, taxes assises sur les salaires etc.) Saisie des avis à tiers détenteur des intérimaires de l’ensemble du réseau et élaboration des chèques auprès du trésor public. Paramétrage des dossiers d’agences (paramétrage des lois de paie, des écritures comptables, vérifier la cohérence des BP simplifiés etc.) Nous ne sommes pas en contact avec les intérimaires mais simplement en contact avec les équipes des agences de notre réseau. Nous gérons d’autres projets en parallèle et nous répartissons les projets en fonction des appétences, compétences et disponibilités de chacun (CET, formation sur les outils, élaboration de procédure etc.). Vous serez formé à toutes les situations et les lois de paie au fur et à mesure de votre parcours et deviendrez un véritable expert Paie en support de nos opérationnels. Vous avez déjà une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le secteur de la paie et du social. Vous êtes titulaire d’un bac+5 en Ressources Humaines. Une connaissance de la CCN du travail temporaire serait un plus. Compétences transverses : vous êtes doté d'une très bonne communication orale et écrite, d'un bon sens relationnel et d'une excellente rigueur dans votre travail.