description du poste

Les missions du posteBabcock Wanson Group est un acteur international majeur de la transition énergétique, fournisseur d'équipements et de solutions pour les chaufferies industrielles. Fort de plus de 100 ans d'expérience, le groupe fournit des solutions sur mesure pour réduire la consommation d'énergie et l'impact environnemental de ses clients.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour rôle de gérer l'ensemble du processus de recrutement afin d'identifier et d'attirer les meilleurs profils pour les recrutements France.Vos principales missions sont les suivantes :Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents managersRédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés.Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.).Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement.Évaluer les compétences et la motivation des candidats.Assurer le suivi des candidatures et l'expérience candidat.Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH (participation aux forums, déplacement dans les écoles...).Contribuer à l'amélioration des processus et outils de recrutement (avec la gestion du budget associé)Réaliser le reporting recrutements (KPI non exhaustifs : budget, nombres de recrutements, reporting de non discrimination et égalité F/H...)Le profil recherchéDiplômé(e) d'un Bac +3/Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.Expérience en recrutement, idéalement dans l'industrie.Excellentes capacités de communication et d'écoute.Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, jobboards...).Mais aussi...13eme mois, IP, RTT #J-18808-Ljbffr