description du poste

Vos missions :Pilotage du projet de redevance incitativeAnalyser la faisabilité technique et financière du projetÉvaluer l'impact potentiel sur les usagers et l'environnementProposer des scénarios de mise en œuvre et leurs implicationsCoordonner les différentes études et AMOÉvaluation de politiques publiquesConcevoir et mettre en œuvre des méthodologies d'évaluation adaptéesAnalyser l'efficacité et l'efficience de NéoSmicvalAnimer les réflexions des dispositifs de politiques publiquesCoordination interne de la feuille de route ImpactPréparer et animer des réunions de suiviRédiger des notes de synthèse et des rapports d'avancementSuivi stratégiqueCollecter et analyser les données relatives aux actions menées durant le mandatAnalyser les engagements pris et les comparer aux réalisationsÉvaluer l'impact des politiques mises en œuvre en réalisant des auditsRédiger un rapport synthétique sur les réalisations et les résultats obtenusResponsabilités :Garantir une évaluation rigoureuse et objective des actions menées.Produire des rapports de synthèse exploitables pour les élus et décideurs.Veiller à la conformité des politiques évaluées avec les réglementations en vigueur.Produire le schéma directeur de la Redevance IncitativeCompétences et profil recherché :Excellentes capacités d'analyse et de synthèseMaîtrise des méthodes d'évaluation des politiques publiquesConnaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et les réglementations en vigueurCompétences en gestion de projetManagement transversalAisance rédactionnelle pour produire des rapports exploitables pour éclairer la prise de décision des élusMaîtrise des outils bureautiques et statistiquesRigueur analytique, objectivité sans faille, et une capacité à communiquer efficacement avec les décideurs publics.Formation supérieure (Bac+5) en sciences politiques, administration publique, ou financierExpérience de 3 à 5 ans dans un poste similaireCapacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteursRigueur, autonomie et sens de l'organisationVous vous reconnaissez dans les valeurs écologiques que nous prônons, à savoir une prise de conscience environnementale et réduction de nos déchets. Vous partagez les valeurs du service public et souhaitez travailler au sein d’un collectif agile et participatif.Ouvert à toutes et tous. Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique?Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.Prise de poste: Saint Denis de Pile ou Saint Girons d’Aiguevives avec possibilités de travail à distance. Déplacements à prévoir sur le territoire du SMICVAL en utilisant un véhicule du pool disponible sur réservation préalable.Avantages: 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective. #J-18808-Ljbffr