Chargé de missions NEUTRAL RH H/F - Actual Talent - RPO
  • Montierchaume
description du poste

Aujourd'hui,  5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group  est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France . Dirigé par  Samuel Tual , entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses  4 100 collaborateurs et plus de 600 agences  réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui  33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi , pour un  chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023 . Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de  construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France . Au sein de notre activité LEADINSIDE , nous recrutons : Un (e ) chargé (e ) de mission Neutral RH  Vous êtes l’interface entre notre client logisticien et les agences de travail temporaire référencées par le CLIENT . Vous assurez la gestion quotidienne du recours au travail temporaire et êtes en charge de l’ensemble des processus liés à l’intérim : Réalisation des visites d’intégration destinées aux nouveaux candidats, Création du besoin et des commandes client sous Pixid, Suivi des contrats et fins de mission, Gestion des absences intérimaires, Contrôle des dossiers intérimaires sous Pixid, Gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires, Préparation du planning S+1 avec Responsable d’Exploitation, Suivi des informations planning avec agences partenaires, Suivi de la productivité intérimaires, Tournée d’exploitation journalière, Suivi des indicateurs qualité.

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