description du poste

Organisation, contrôle de gestion, évaluationGrade(s) recherché(s)RédacteurRédacteur principal de 2ème classeRédacteur principal de 1ère classeAttachéAttaché principalMétier(s)Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.Temps de travail : Temps completTélétravail : OuiManagement : NonExperience souhaitée : ConfirméDescriptif de l'emploiLa Communauté de Communes de la Moivre à la Coole est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre situé dans le département de la Marne. Composée de 28 communes, elle regroupe une population de habitants. Son siège administratif est situé à Saint-Germain-la-Ville, à 40 minutes de Reims et 15 minutes de Châlons-en-Champagne.Vous rejoignez un écosystème dynamique, soucieux de la cohésion et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.Sous l’autorité du Directeur général des Services, le chargé de mission est l'appui aux Président et Directeur général des Services concernant la partie politique de leurs missions et activités.Missions / conditions d'exerciceAppui aux Président et Directeur général des Services concernant la partie politique de leurs missions et activitésPréparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission des Président et Directeur général des Services (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions)Gestion de l’agenda du Président et de ses réseaux sociauxRédaction de courriers, notes de synthèse et éléments de langageEffectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossierSuivi des dossiers portés par la Communauté de communesSuivi des actualités politiques locales, nationales et des textes législatifs impactant la Communauté de communes et savoir y réagir rapidementReprésentation du Président ou du Directeur général des Services dans certaines réunionsAssurer, pendant les absences de la personne en charge de la mission, la gestion des instancesProfils recherchés Compétences requisesCulture politique et connaissance des institutionsSens de l'initiative, de l'organisation et du service publicSens de la discrétion et grande réactivitéRigueur, fiabilité et précision, autonomie et force de propositionsAptitude à l'écoute, capacité d'analyse et d'initiativeQualités rédactionnelles / maîtrise des outils de bureautiqueCapacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet #J-18808-Ljbffr