description du poste

Détails de l'offre Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B Emploi contractuel de cat. A Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon la grille statutaire + IFSE de correspondant aux missions Descriptif de l'emploi Chargé(e) de mission agriculture/forêt44 communes – 76 000 habitants – 500 collaborateursSituée sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin ! Au Nord-est du département du Gard, la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien concentre de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation ! La CAGR offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins. Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : Son/sa futur(e) chargé(e) de mission agriculture/forêtAu sein du pôle Attractivité et Aménagement, le/la chargé(e) de mission agriculture/forêt aura pour mission de participer à la définition des politiques sectorielles dont il/elle à la charge, en relation avec la Conseillère Déléguée à l’agriculture, et les équipes concernée au sein de l’Agglomération.Il/elle aura plus particulièrement en charge le pilotage, l’animation, et l’évaluation des missions relevant de sa compétence. Pour cela il/elle travaillera autant que nécessaire en mode projet avec les services de l’Agglomération concernés par les projets (service de l’eau, urbanisme, développement économique, transition écologique, …). Missions / conditions d'exercice En ce qui concerne le développement de l’agriculture sur le territoire du Gard rhodanien, mise en œuvre de la politique agro-environnementale du territoire :•Pilotage et suivi de l’étude hydraulique visant à développer l’accès à l’eau pour la production agricole et autres usages éventuels (municipal, industriel, …),•Suivi des politiques de soutien de l’Agglomération aux associations agricole (prévigrêle, De Ferme en Ferme, …)•Pilotage et suivi d’une étude sur la création d’une bergerie intercommunale en lien avec la Chambre d’Agriculture du Gard•Etude sur l’opportunité d’un Programme Alimentaire Territorial (PAT) à l’échelle de l’agglomération : phase d’étude puis, le cas-échéant, réalisation d’un plan d’actions, et suivi de la mise en œuvre.•En lien avec le service Eau de l’agglomération, participation aux travaux de protection des captages prioritaires du territoireDéfinition et suivi de la politique de filière bois/forêt :•Etude visant à la mise en place d’une charte forestière intercommunale•Animation et coordination du dispositif Natura 2000 sur le site de la forêt de la Valbonne•En coordination avec le chargé de mission slow tourisme, réalisation d’un aménagement de valorisation autour du Lac Blanc à Carsan•Participation active à la redéfinition des modalités d’intervention et des leviers d’actions de la collectivité pour l’émergence d’une gestion plus durable des espaces forestiers en lien avec l’ONF, les communes et les partenaires privés Profils recherchés •Niveau cadre A / Master II dans le domaine agricole / Ingénieur agronome•Maitrise des enjeux liés à l’entreprenariat agricole•Capacités certaines en gestion de projet de manière autonome•Analyse des dossiers, rédaction de notes et de compte-rendu, reporting•Organisation et animation de réunions•Polyvalence, dynamisme, rigueur, anticipation, autonomie et travail en équipeVous serez amené(e) à travailler certains soirs en fonction des priorités, échéances et temps forts (Conseil communautaire, conférence des maires, …)Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2025