description du poste

br / pDans un contexte de structuration de notre politique de gestion des licences logicielles (Software Asset Management – SAM), nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion des actifs logiciels pour prendre la suite des actions déjà engagées et accompagner la montée en maturité de la démarche. /ppPlusieurs projets sont en cours ou à finaliser : /pulliRelance du suivi des licences flottantes /liliAnimation des échanges avec les parties prenantes internes (achats, informatique, projets) /liliCoordination avec les autres entités européennes du groupe /liliFormalisation des processus et consolidation des référentiels /liliContribution à la construction de la politique SAM groupe /liliLe poste est rattaché à la Direction des Systèmes d’Information en lien régulier avec les fonctions achats, finance, juridique et projets techniques. /li /ulbr / pVos missions principales : /pulliPiloter le référentiel des actifs logiciels dans l’outil Snow : enregistrement, conformité, suivi d’usage, analyse des écarts (sous-utilisation, surconsommation). /liliContribuer aux audits logiciels, internes ou éditeurs, en construisant les preuves d’usage et de propriété. /liliStructurer les processus internes SAM : rédaction, validation, mise à jour, documentation collaborative. /liliAnimer les échanges opérationnels : réunions régulières avec les achats logiciels et les responsables projets, coordination avec les correspondants SAM des autres entités européennes, préparation et animation de workshops. /liliParticiper à la gestion budgétaire : estimation des besoins logiciels, consolidation des coûts d’abonnement et de maintenance, analyse des écarts. /liliSoutenir les projets techniques liés à la surveillance des licences, notamment pour les outils à usage partagé ou en environnement technique sensible. /liliSuivi des renouvellements /liliAccompagnement dans les nouvelles demandes et nouveaux besoins /liliNégociations en collaboration avec les achats /li /ulbr /pFormation : Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université avec spécialisation en systèmes d’information, finance, ou achats)  /ppCompétences techniques attendues : /pulliBonne maîtrise d’Excel / Power BI pour l’analyse d’usage /liliConnaissance des principaux modèles de licensing (Microsoft, Adobe, etc.) /liliFamiliarité avec un outil SAM (Snow apprécié) /liliCompréhension des processus achat / finance /liliAnglais courant requis (réunions, échanges documentaires, coordination groupe) /li /ulpCompétences comportementales : /pulliRigueur, capacité d’analyse et sens des priorités /liliAisance relationnelle dans un environnement multi-interlocuteurs /liliGoût pour les environnements structurés, avec de multiples interfaces /liliAutonomie, sens de l’initiative, capacité à documenter et à structurer /liliEsprit collaboratif, posture de service, curiosité technique /li /ulbr /pUne exposition transverse forte : DSI, achats, juridique, finance, projets techniques. /ppUn sujet visible dans l’organisation, avec des enjeux de conformité, d’efficacité et de coûts. /ppUn cadre propice à la montée en compétences sur les outils, les processus et la gouvernance logicielle. /ppDes perspectives d’évolution vers la gestion de projets IT, les achats logiciels ou le pilotage budgétaire. /pbr /